Empresas podem ser classificadas entre as mais e as menos controladas. Como assim?

Em um extremo, existem aquelas estruturadas no comando e controle, com um fluxo de trabalho estabelecido por quem está acima e os demais seguem-no à risca. Do outro lado, há o modelo de construção colaborativa, com autoaprendizagem e líderes que emergem.

Não existe certo ou errado. Tudo depende de fatores como o perfil das pessoas e o mercado em que se atua. Seja como for, o ideal é que os colaboradores dependam o menos possível do gestor, até mesmo para empresas baseadas no comando e controle.

Como um líder deve atuar dentro do seu contexto? A resposta você encontra no podcast #118. Ouça, pense a respeito e depois compartilhe com seus amigos.