Arina ist Hundefreundin, Menschenfreundin, Veränderin, Expertin, Macherin und Speakerin, mit dem Blick auf wichtige Kleinigkeiten, ohne das Große aus den Augen zu verlieren.

Wir sprechen darüber, wie E-Learning, New Work, Employer Branding und Mitarbeiterbindung ineinander fließen. 
Warum Human-Wash eine Gefahr ist und Werte entscheidend sind. Zudem erzählt Arina uns, welchen Platz die Psychologie im täglichen Lernen und Miteinander einnimmt und was die Unternehmenskultur leisten sollte.
 
Wir sprechen unter anderem über:

💡Employer Experience„Die Employee Experience ist die Summe aller Erfahrungen, die ein Mitarbeiter mit seinem Unternehmen sammelt. Das umfasst Interaktionen, Eindrücke und Emotionen, wodurch die Employee Experience zu einem wichtigen Hebel für die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation wird. Sie beginnt beim Onboarding, schließt tägliche Aufgaben, Erlebnisse sowie Prozesse ein und endet beim Austrittsgespräch.“
Quelle: https://www.personio.de/hr-lexikon/employee-experience/#was-ist-eine-employee-experience (Zugriff 01.03.2023)


💡Gleichberechtigung
„Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht. Es bedeutet, dass alle Menschen weltweit gleich sind und gleiche Rechte und Chancen haben. Das steht in Deutschland auch im Gesetz, in unserem Grundgesetz.“
Quelle: https://www.plan.de/gleichberechtigung-einfach-erklaert.html (Zugriff 01.03.2023)

💡Werbepsychologie„Bei der Werbepsychologie handelt es sich um eine Praxisanwendung psychologischen Wissens und nicht um eine psychologische Teildisziplin. Die stärksten Beiträge zur Werbepsychologie liefern vor allem die Allgemeine und Kognitive Psychologie, Sozialpsychologie, Differentielle Psychologie.“

Quelle: https://www.spektrum.de/lexikon/psychologie/werbepsychologie/16750 (Zugriff 01.03.2023)


Habt ihr Fragen oder sonstiges Feedback?
Kontaktiert uns gerne auf www.braincake9.com 

Wir wünschen dir viel mit dieser Podcastfolge!
Roger und Arina

Dieser Podcast wird unterstützt von der Arrabiata Solutions GmbH.

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