BRAINCAKE9 | E-Learning Podcast

Im Podcast BRAINCAKE9 sprechen wir mit Jonathan über Fairplay im Fußball, Verantwortung und Wissen, dass wir alle weitergeben.
Jonathan ist Fairplay-Beauftragter des BFV und Schiedsrichter, wir sprechen über Respekt, Konflikte und Verantwortung im Amateurfußball. Jonathan erzählt, wie er zu seiner Aufgabe kam und warum Fairness nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt werden muss.

Leider kommt es im Amateurbereich immer wieder zu verbalen und körperlichen Angriffen. Jonathan erklärt, wie Trainerinnen im Ernstfall reagieren sollten: Ruhe bewahren, deeskalieren, Zeugen sichern und den Vorfall melden. Wichtig ist, dass Vereine ihre Trainerinnen schützen und Verantwortung übernehmen. Auch Rufschädigung und Falschbehauptungen sind ein Problem – hier helfen Gespräche, Verband und klare Haltung.

Neben den rechtlichen Fragen geht es auch um die psychologische Seite: Isolation, Ausgrenzung, Vereinswechsel. Jonathan betont: „Man ist nicht allein.“ Prävention, Bildung und Vorbilder sind entscheidend. Seine Botschaft an alle: Kinder schauen zu – wir alle sind Vorbilder. Fußball soll ein sicherer Raum bleiben, geprägt von Respekt und Fairplay.
Wir wünschen viel mit Spaß mit unserer Podcastfolge!
Roger und Jonathan

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 FairplayHandeln nach ethischen Grundsätzen, die insbesondere im Gegensatz stehen zum sportlichen Erfolg um jeden Preis sowie Wahrung der Integrität und Chancengleichheit für alle Teilnehmer, des Respekts der Persönlichkeit und des Wertes jeder an einer Sportveranstaltung beteiligten Person. Quelle: UEFA

💡 BFV
Der Bayerische Fußball-Verband (BFV) ist der größte der insgesamt 21 DFB-Landesverbände und der größte im Bayerischen Landes-Sportverband (BLSV) organisierte Sportfachverband. Im BFV sind aktuell 4447 Vereine mit insgesamt über 1,7 Millionen Mitgliedern organisiert. 2025 wurde mit exakt 1.709.199 Mitgliedern erstmals in der Geschichte des BFV die Marke von 1,7 Millionen Mitgliedern geknackt. Quelle: BFV

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Im Podcast ist diesmal Peter Reichartz, Bereichsleiter des Digital Learning Hub beim Malteser Hilfsdienst e.V., zu Gast. Im Gespräch geht es um die spannende Schnittstelle zwischen Tradition und Digitalisierung – und darum, wie digitale Bildung in einer Organisation mit so langer Geschichte verankert werden kann.

Peter berichtet von seiner Rolle und den besonderen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Häufig müsse er Missverständnisse ausräumen, etwa dass „digitales Lernen“ nicht einfach nur Technikfragen oder Neustarts von Computern meint, sondern moderne Konzepte, die Wissen nachhaltig vermitteln. Dabei stellt er dar, wie digitale Lernangebote entwickelt, eingeführt und von den Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen angenommen werden.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Nähe und Gemeinschaft trotz Online-Formaten entstehen können. Reichartz betont, dass digitale Bildung auch im sozialen Bereich viel Potenzial hat, wenn sie klug gestaltet ist. Er teilt Erfahrungen zu erfolgreichen Projekten, beschreibt den idealen digitalen Lernalltag und gibt Einblicke, welche Tools und Trends die Zukunft prägen könnten.

Neben der Technik spielt immer auch der menschliche Aspekt eine Rolle. Peter erzählt von persönlichen Momenten bei den Maltesern, von geschätzten Traditionen und von dem, was ihn an seiner Arbeit besonders motiviert. Zum Schluss wird deutlich: Digitalisierung ist bei den Maltesern kein Selbstzweck, sondern ein Weg, Bildung zugänglicher zu machen und die Werte der Organisation – Hilfe, Gemeinschaft und Menschlichkeit – in die Zukunft zu tragen.

Wir wünschen viel mit Spaß mit unserer Podcastfolge!
Roger und Peter

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 Malteser Hilfsdienst e.V.Der Malteser Hilfsdienst ist mit über einer Million Mitgliedern und Förderern einer der großen caritativen Dienstleister in Deutschland. Die katholische Hilfsorganisation ist als eingetragener Verein (e.V.) und gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (gGmbH) bundesweit an mehr als 700 Orten vertreten. 1953 durch den Malteserorden und den Deutschen Caritasverband gegründet, steht der christliche Dienst am Bedürftigen im Mittelpunkt der Arbeit.
Der ehrenamtlich geprägte Malteser Hilfsdienst e.V. ist entsprechend den Strukturen der katholischen Kirche in Diözesen gegliedert.
Seine Helferinnen und Helfer engagieren sich im Katastrophenschutz und Sanitätsdienst genauso wie in der Erste-Hilfe-Ausbildung oder in den ehrenamtlichen Sozialdiensten. Der Auslandsdienst fördert Partner in aller Welt und entsendet Fachkräfte in Krisengebiete. In der Hospizarbeit begleiten die Malteser unheilbar kranke Menschen und ihre Angehörigen. Spiele, Sport und soziales Engagement verbinden die über 6.000 Mitglieder der Malteser Jugend.Quelle: malteser.de

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In dieser Folge treffen wir einen Mann, der mit klarem Kopf durch das lauteste Büchermeer der Welt navigiert: Torsten Casimir, Journalist und Pressesprecher der Frankfurter Buchmesse.Wir sprechen über verlorene Winkel zwischen Hallenplänen, über die Frage, warum die Messe manchmal ein Kafka-Roman ist – und warum Besonnenheit heute radikaler sein kann als Lautsein.

Torsten erzählt, was ihn überrascht hat, als er die Seite gewechselt hat – von der schreibenden zur sprechenden Zunft. Wir reden über Verantwortung, Haltung und die Unsichtbarkeit von Macht, über rechte Verlage und falsche Erwartungen – und über den schönsten Messestand, den er je gesehen hat.

Außerdem: Warum die Buchmesse kein Produkt ist, sondern ein Prozess.Warum man bei 4000 Ausstellern auch mal verloren gehen darf.Und warum es manchmal reicht, ein Buch auf einem Nachttisch zu wissen – ohne zu sagen, welches es ist.Eine Folge über das Ringen mit der Welt – und über das stille Glück, wenn ein Satz sitzt.

Wir wünschen viel mit Spaß mit unserer Podcastfolge!
Roger und Torsten

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 Frankfurter BuchmesseDie Frankfurter Buchmesse ist alljährlich der wichtigste Handelsplatz für gedruckte und digitale Inhalte und ein großartiges gesellschaftliches und kulturelles Event. Hier treffen sich Publishingexpert*innen und Vertreter*innen der Kreativindustrie, Autor*innen und Stars, Journalist*innen und Kulturbegeisterte aus aller Welt zum Netzwerken und Diskutieren, zum Verhandeln und Entscheiden, zum Staunen und Feiern. Quelle: Frankfurter Buchmesse

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Wissen ist Macht – aber wie teilt man es richtig? Tobias, Psychologe & Professor für Personalmanagement, spricht über Wissensmanagement, Führungskultur und den Spagat zwischen Innovation und Bewährtem.

🔹 Warum kritisches Denken im Unternehmen unerlässlich ist

🔹 Ambidextrie: Wie Führungskräfte zwischen Stabilität & Wandel balancieren

🔹 Homeoffice & Co.: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?

🔹 Erfolg & Misserfolg: Das Paradox, das uns alle betrifft

Holt euch spannende Einblicke und Praxis-Tipps direkt aus der Wissenschaft!
Wir wünschen viel mit Spaß mit unserer Podcastfolge!
Roger und Tobias

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 AmbidextrieOrganisatorische Ambidextrie (lat. Beidhändigkeit) ist die Fähigkeit eines Unternehmens, die Optimierung mit der gleichen Priorität wie die Erneuerung ihres Geschäftsmodells voranzutreiben. Quelle: dno 
 💡 Home OfficeEine gesetzliche Definition des Begriffes Homeoffice gibt es (noch) nicht. Nach dem allgemeinen Sprachgebrauch versteht man hierunter das gelegentliche oder ständige Arbeiten in den privaten Räumlichkeiten des Arbeitnehmers. Quelle: IHK

💡 Mobiler ArbeitsplatzUnter mobilem Arbeiten ist die durch Zurverfügungstellung von mobilen Endgeräten eingeräumte Möglichkeit zu verstehen, die Arbeitsleistung an typischerweise wechselnden Orten außerhalb des Betriebs zu erbringen (etwa auf Reisen im Zug, im Hotel oder auf dem heimischen Sofa). Der Arbeitnehmer muss nicht notwendig von zuhause arbeiten. Er muss lediglich seine Erreichbarkeit sicherstellen. Quelle: IHK

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Carolina Abel ist Bildungsvisionärin | Leiterin der Akademie Biberkor | Expertin für reformpädagogische Ansätze.

Montessori im 21. Jahrhundert – Was bleibt, was muss sich ändern? In dieser Folge sprechen wir mit Carolina Abel über die Bildungslandschaft von heute und morgen.

Was würde Maria Montessori in unserer digitalen, schnelllebigen Welt verändern? Welche Traditionen und bürokratischen Hürden gehören abgeschafft – und warum sollte das starre Bewertungssystem dringend überdacht werden? 

Carolina gibt uns ehrliche Einblicke in die Arbeit der Akademie Biberkor, erklärt, warum jahrgangsgemischtes Lernen und Wahlfreiheit essenziell sind, und stellt sich der Frage: Was würde sie sofort ändern, wenn alles möglich wäre?

Außerdem verrät Carolina, welche pädagogischen Trends sie persönlich nerven, was sie an der Notenkultur kritisch sieht – und warum lebenslanges Lernen kein Schlagwort, sondern eine Haltung ist.

Ein Muss für alle, die Bildung mutig neu denken wollen – jetzt reinhören!

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 Maria Montessori: "Durch ihr Studium, ihre vielfältigen Beobachtungen und die Reflexion des Gesehenen gewann Maria Montessori Erkenntnisse zum kindlichen Entwicklungsprozess und schuf eine pädagogische Philosophie und Praxis, die bestimmt war von der Achtung der Person, ihrer Selbstbestimmung und vom Bewusstsein der Verantwortung für die Welt."Quelle: Montessori Deutschland
 💡 Akademie Biberkor: "In der Akademie Biberkor werden Pädagogeninnen, Pädagogen und Lehrkräfte von Morgen ausgebildet. Die Akademie Biberkor baut in allen Kursformaten auf intensive Vernetzung und ko-kreative Weiterentwicklung zukunftsorientierter Bildung." Quelle: Akademie Biberkor

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Wir wünschen Euch viel Spaß mit dieser Podcastfolge!
Roger & Carolina

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In dieser Episode treffen wir jemanden, der weiß, wie man Lernen auf Flughöhe bringt: Roland Frei, Head of Learning Methods and Content bei Skyguide, der Flugsicherung in der Schweiz. Er entwickelt E-Learning-Lösungen für einen der komplexesten und verantwortungsvollsten Bereiche überhaupt – den Luftverkehr.

Wir sprechen über seinen Weg in die Welt der Flugsicherung, über maßgeschneiderte Lerninhalte für Berufseinsteiger und Instruktoren – und darüber, wie man bei all der Technik den Menschen im Fokus behält. Roland gibt Einblicke in seinen Alltag zwischen Tools, Trends und Tools, die wirklich was bringen – und teilt, was er unter seinem persönlichen „E-Learning-Evangelium“ versteht.
Eine Folge über gutes Lernen im 24/7-Betrieb, über Neugier, Präzision – und warum es manchmal hilft, sich den Blick eines Flugschülers zu bewahren.
Wir wünschen viel mit Spaß mit unserer Podcastfolge!
Roger und Roland 

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 SkyguideSkyguide ist die führende Anbieterin von Flugsicherungsdiensten in der Schweiz und darüber hinaus. Skyguide sorgt für ein Flugverkehrsmanagement in der Schweiz und in Teilen des angrenzenden Auslands. Mit 1’500 Mitarbeitenden an 14 Standorten leitet das Unternehmen zivile und militärische Flugzeuge durch den komplexesten Luftraum Europas. Quelle: skyguide.ch

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Kann ich neben dem Job noch studieren? Oder ist ein Studium mit 30, 40 oder 50+ überhaupt noch möglich? Wir sprechen mit Maria Weidemann von der FOM Kassel, einer Hochschule, die speziell für berufstätige Menschen gemacht ist. 

Berufsbegleitend, dual oder digital – was passt zu wem? Wie läuft das Studium ab, welche Kosten kommen auf mich zu, und gibt es Fördermöglichkeiten? Maria erklärt, wie flexibel das Studieren heute sein kann und warum ein Abschluss nie eine Frage des Alters, sondern der Motivation ist. Besonders spannend: das digitale Livestudium mit einer 13 Meter langen Videowall – Lernen von überall aus! 

Jetzt reinhören und rausfinden, ob ein Studium an der FOM Kassel auch für dich eine Option ist!________________________________________________________________________

Wir sprechen unter anderem über:

 💡 FOM Hochschule Kassel: "Die gemeinnützige FOM Hochschule ist eine Initiative der Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft. Ihr Bildungsauftrag: Berufstätige und Abiturienten durch qualitativ hochwertige und bezahlbare Studiengänge akademisch zu qualifizieren. Alle Abschlüsse sind staatlich und international anerkannt." Quelle: FOM | Die Hochschule. Für Berufstätige.
 💡 Duales Studium: "Als duales Studium wird ein Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie mit integrierter Berufsausbildung bzw. Praxisphasen in einem Unternehmen bezeichnet. Von klassischen Studiengängen unterscheidet es sich durch einen höheren Praxisbezug, kennzeichnend sind außerdem die beiden Lernorte Hochschule und Betrieb. Berufspraxis und Studium sind organisatorisch und curricular eng miteinander verzahnt. " Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

   💡 Universität: "An einer Hochschule geht es vorrangig um die Anwendung von Wissen. Während an den Universitäten der Schwerpunkt der Tätigkeit oft auf der Grundlagenforschung liegt, arbeiten die Hochschulen insgesamt sehr anwendungsbezogen, was der Wirtschaft unmittelbarer zugutekommt. Forschung ist aber auch an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften eine Pflichtaufgabe." Quelle: Hochschule Hof Campus

  💡 Universität: "Die Universität bietet in Deutschland, Österreich und der Schweiz wie die Fachhochschule deutsch- und englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge an und dient der Ausbildung (zuweilen auch der Weiterbildung). Sie ist der Grundlagenforschung verpflichtet, wobei sie die Anwendungsforschung einbeziehen kann und betont werden muss, dass eine strikte Trennung zwischen diesen oft nicht möglich und sinnvoll ist." Quelle: Wirtschaftslexikon Gabler

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Roger & Maria

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Willkommen zur spannenden Welt von www.lifeteachus.org, der Plattform, die von Ludwig und seinem Team ins Leben gerufen wurde - eine lebendige Community. 
 
LifeTeachUs füllt Ausfallstunden, Projekttage und regulären Unterricht mit praxisnahen LifeLessons von Personen aus allen Bereichen des Lebens - live oder online!

Ob in der Ausbildung, im Studium, im Job oder schon im Ruhestand? Jede:r kann LifeTeacher sein. Deine LifeLessons gibst du wann und wo du willst. 
Und vor allem so oft du willst. Es gibt keinerlei Verpflichtungen!

Ein wunderbares Projekt, freut Euch auf das Gespräch mit Ludwig.________________________________________________________________________

Wir sprechen unter anderem über:

 💡 ConSozial: "Die ConSozial ist die bedeutendste Fach- und KongressMesse der sozialen Szene und lockt jährlich die Sozialwirtschaft nach Nürnberg. Einzigartig vielfältig." Quelle: ConSozial | Die KongressMesse der Sozialwirtschaft
 💡 Chancengerechtigkeit: "Gerechte Bedingungen, Voraussetzungen bei Ausbildung, Karriere und gesellschaftlich-sozialer Entwicklung unabhängig von sozialer Herkunft, Geschlecht o. Ä." Quelle: DWDS

Ihr wollt noch mehr über LifeTeachUs erfahren oder selbst Teil der Bewegung werden? Hier gibt es alle Infos: www.lifeteachus.org

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Roger & Ludwig

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In unserer heutigen Folge sprechen wir über ein Thema, das Millionen Menschen betrifft, aber oft missverstanden wird: ADHS – Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung. 
 
Doch was bedeutet ADHS wirklich? Und wie wirkt es sich auf unser Bildungssystem, den Arbeitsalltag in Unternehmen und die Gesellschaft aus?

Wir beleuchten, wie Menschen mit ADHS in Schulen und Betrieben oft vor besonderen Herausforderungen stehen, aber auch enorme Stärken einbringen können. 
 
Gemeinsam mit Antje diskutieren wir, warum mehr Bewusstsein nötig ist und wie wir ein Umfeld schaffen können, das Diversität wertschätzt und fördert.

Hör rein, wenn du erfahren möchtest, wie ADHS nicht nur Schwierigkeiten, sondern auch Innovation und Kreativität in Bewegung bringen kann!


Wir sprechen unter anderem über:

 💡 ADHS: "ADHS ist die Abkürzung für Aufmerksamkeitsdefizit- / Hyperaktivitätsstörung und bezeichnet eine Verhaltensstörung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen, die durch Auffälligkeiten in folgenden drei Kernbereichen gekennzeichnet ist: Starke Aufmerksamkeits- und Konzentrationsstörungen, starke Impulsivität und ausgeprägte körperliche Unruhe (Hyperaktivität)." Quelle: ADHS Info (www.adhs.info)
 💡 ADS: " Ist hingegen von ADS die Rede, meint man eher Kinder, die an schwerwiegenden Konzentrationsproblemen leiden, aber keine Hyperaktivität aufweisen. Auch Kinder mit ADS können sich Dinge, die sie nicht interessieren, kaum merken. Anders als junge Menschen mit ADHS sind ADS-Kinder meist stille Träumer." Quelle: LOS Ratgeber (www.los.de/ratgeber-fuer-lrs/adhs/ads)

Noch mehr Infos zum Thema bekommt ihr auch hier: adhsinbewegung.de

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Roger & Antje

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Karim Sayed ist Medienpädagoge, Sozialwissenschaftler, Führungsposition mit Leidenschaft. Sein Augenmerk bei all seinem Schaffen, die Vielfalt der Bedürfnisse im Fokus, ein Auge auf alle Generationen, Präferenzen und Vorkenntnisse. 

Was die Verwaltung, E-Learning und Visionen gemeinsam haben?

Freut Euch auf das Gespräch mit Karim.



Wir sprechen unter anderem über:

 💡 ILIAS: “ILIAS ist eine leistungsfähige Lernplattform (Learning Management System), die allen Anforderungen gewachsen ist. Seit 1998 nutzen Universitäten, Unternehmen, Schulen und der öffentliche Dienst die integrierten Werkzeuge, um individuelle Lernszenarien und Trainings  umzusetzen. Die Entwicklung wird von der internationalen ILIAS-Community gesteuert und vom ILIAS-Verein koordiniert. Ein professionelles Netzwerk von Dienstleistern nimmt Anpassungen für Sie vor und bietet Hosting und Schulungen an. Jeder kann ILIAS kostenfrei nutzen und die weitere Entwicklung mitgestalten.” Quelle: ILIAS – The Open Source Learning Management System (https://www.ilias.de/)


 💡 NRW: “Nordrhein- Westfalen ist Land der Vielfalt: Städte und ländliche Räume, Regionen im Aufbruch und solche im Umbruch, eine starke Industrie und eine schützenswerte Natur sowie Menschen mit unterschiedlicher Herkunft. Wir sind ein lebendiges und ein innovatives Land.” Quelle: NRW erleben (https://www.land.nrw/nrw-erleben)


 💡 Sozialwissenschaft: “Sammelbezeichnung für alle Gesellschaftswissenschaften, die sich direkt (z. B. Sozialpsychologie, Soziologie, Politikwissenschaft, die Wirtschaftswissenschaften: Betriebs- und Volkswirtschaftslehre) oder indirekt (z. B. Psychologie, Anthropologie) mit sozialem Verhalten beschäftigen. Quelle: Das Politlexikon – Sozialwissenschaften (https://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/politiklexikon/18251/sozialwissenschaften/)

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Roger & Karim

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Wir wünschen dir viel Spaß mit dieser Podcastfolge!
Roger & Claudia

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