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#12 Female Leadership & Innovation: „Warum echte Transformation Beziehung braucht“ mit Michaela Ernst
In dieser Folge von Weichenstellen spricht Anne Breitner mit Michaela Ernst über ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: Warum echte Transformation nicht allein durch Technologie geschieht – sondern durch Beziehung, Empathie und ein neues Führungsverständnis.
Gemeinsam beleuchten sie:
• wie weibliche Innovationskraft Zukunft gestaltet
• was generationenübergreifende Führung möglich macht
• warum Organisationen Technologie als Beziehungssystem denken sollten – Wandel mit Kultur, Führung mit Dialog und Innovation mit Sinnstiftung
„Innovation braucht Beziehung.“, Michaela Ernst plädiert für einen Perspektivwechsel – ins Weltall und in die Startup-Branche. Dort sieht sie Frauen, die Innovation vernetzter, nachhaltiger und empathischer denken. Gleichzeitig beobachtet sie: Viele Unternehmen betrachten Technologie noch immer als Selbstzweck – und vergeben dadurch wertvolles Potenzial.
Dich erwarten Impulse zu Fragen wie:
👉 Was können wir vom weiblichen Blick auf Innovation lernen – besonders in Tech-Branchen?
👉 Warum reicht Technologie allein nicht, um nachhaltige Veränderung zu gestalten?
👉 Was brauchen Führungskräfte, um Wandel generationenübergreifend und empathisch zu begleiten?
Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns eine ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Sternebewertung und teile diese Episode mit Kolleg:innen und Freund:innen!
Kapitelübersicht
00:00 Intro
02:20 Innovation ist weiblich – und entsteht aus Beziehung
06:04 Führungsstile: Diversity, Generationen und Kulturen
13:30 KI-Sprachmodelle im HR-Recruiting und in der Business-Kommunikation
16:34 Entwicklung seit der Buchveröffentlichung Error 404 Industrie 4.0 vs Industrie 5.0
20:11 Unsicherheit und unzufriedene Arbeitnehmer:innen
23:05 Erfolgsgeschichte SHEconomy – Wirtschaftsmagazin für Frauen
25:14 Finanzen & MINT Events für Frauen während Corona
27:30 Die isländischen „Sprakkar“ & Nemesis' Töchter
29:40 Zusammenfassung
View all episodes
By Anneliese Breitner & Caroline LamprechtIn dieser Folge von Weichenstellen spricht Anne Breitner mit Michaela Ernst über ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: Warum echte Transformation nicht allein durch Technologie geschieht – sondern durch Beziehung, Empathie und ein neues Führungsverständnis.
Gemeinsam beleuchten sie:
• wie weibliche Innovationskraft Zukunft gestaltet
• was generationenübergreifende Führung möglich macht
• warum Organisationen Technologie als Beziehungssystem denken sollten – Wandel mit Kultur, Führung mit Dialog und Innovation mit Sinnstiftung
„Innovation braucht Beziehung.“, Michaela Ernst plädiert für einen Perspektivwechsel – ins Weltall und in die Startup-Branche. Dort sieht sie Frauen, die Innovation vernetzter, nachhaltiger und empathischer denken. Gleichzeitig beobachtet sie: Viele Unternehmen betrachten Technologie noch immer als Selbstzweck – und vergeben dadurch wertvolles Potenzial.
Dich erwarten Impulse zu Fragen wie:
👉 Was können wir vom weiblichen Blick auf Innovation lernen – besonders in Tech-Branchen?
👉 Warum reicht Technologie allein nicht, um nachhaltige Veränderung zu gestalten?
👉 Was brauchen Führungskräfte, um Wandel generationenübergreifend und empathisch zu begleiten?
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Kapitelübersicht
00:00 Intro
02:20 Innovation ist weiblich – und entsteht aus Beziehung
06:04 Führungsstile: Diversity, Generationen und Kulturen
13:30 KI-Sprachmodelle im HR-Recruiting und in der Business-Kommunikation
16:34 Entwicklung seit der Buchveröffentlichung Error 404 Industrie 4.0 vs Industrie 5.0
20:11 Unsicherheit und unzufriedene Arbeitnehmer:innen
23:05 Erfolgsgeschichte SHEconomy – Wirtschaftsmagazin für Frauen
25:14 Finanzen & MINT Events für Frauen während Corona
27:30 Die isländischen „Sprakkar“ & Nemesis' Töchter
29:40 Zusammenfassung