Aunque el factor “sueldo” es el principal factor de rotación dentro de las empresas. Existe otro motivo por el cual miles de empleados deciden abandonar sus trabajos. Los altos niveles de estrés laboral en conjunto con la falta de reconocimiento, la monotonía del día a día y un ambiente laboral negativo son algunos motivos por los que las empresas han visto un aumento en sus tasas de rotación.