Te invitamos a escuchar el capitulo final de esta primera temporada, en donde te hablaremos un poco mas de nosotros y como hemos vivido tiempos de resiliencia como equipo de trabajo y de amigos.

El ser humano es un ser social, que necesita relacionarse con otros y sentirse integrado dentro de un grupo. Uno de los grupos más importantes a los que pertenecemos a lo largo de nuestra vida es el de nuestra empresa y aquí platicaremos de los puntos importantes para que tus colaboradores se sientan de maravilla en el trabajo.

Las diferencias entre un jefe y un líder son muy obvias, el jefe trasmite órdenes e inspira miedo, mientras que el líder acompaña y se enfoca en la gente, y al mismo tiempo inspira. La gente por lo regular se inspira en alguien aspiracional, una forma de ser, verse o sentirse, y un líder dentro de una empresa, debe transmitir eso comenzando por su círculo cercano. aun que es un tema muy largo, en el capitulo de hoy tocaremos algunos de los puntos mas relevantes de este tema.

Aunque el factor “sueldo” es el principal factor de rotación dentro de las empresas. Existe otro motivo por el cual miles de empleados deciden abandonar sus trabajos. Los altos niveles de estrés laboral en conjunto con la falta de reconocimiento, la monotonía del día a día y un ambiente laboral negativo son algunos motivos por los que las empresas han visto un aumento en sus tasas de rotación.

En el Capitulo del día de hoy tenemos a un gran amigo, Edson Ruiz, que nos apoyo desde el primer momento de este proyecto ( NEXT Dinámicas de Integración ) y queremos platicarles un poco de el y mucho mas importante, nos platicara su experiencia como nuestro Fotógrafo Oficial y sus experiencias en esto de las Dinámicas de Integración y los Multimedios.

Históricamente el trabajo afecta a las personas de distintas maneras, el agotamiento nos proporciona diferentes repercusiones psicológicas y emocionales.

Es un capitulo especial, en uno de nuestros tantos viajes de trabajo pero te presentamos a un integrante mas del gran equipo que se esta conformando en NEXT Dinámicas de Integración.