HR ja sosiaalinen media kuuluvat keskeisesti yhteen tänä päivänä. 

Jokainen meistä osaa tietysti jo jakaa työpaikkailmoituksia ja muuta sisältöä sekä henkilökohtaisissa että yrityksen sosiaalisen median profiileissa. Olemme myös oppineet avaamaan keskusteluja Linkedinissä omassa profiilissamme.

Sosiaalisen median hyödyntäminen ei ole pelkästään aktiivista julkaisutoimintaa tai aktiivista verkostoitumista verkostoitumisen vuoksi.

Voimme myös oppia, taustoittaa tai esimerkiksi vahvistaa oletuksiamme. 

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käydään läpi kuratoimamme 10 parasta käytäntöä sosiaalisen median hyödyntämiseen "jokaiselle jotain" -periaatteella.

⏱19:35 min