I denne episode af Talent Toolbox Talks handler det om at skabe meningsfulde og værdiskabende 1:1-samtaler. MUS-samtaler kan somme tider føles som en administrativ pligt – men hvad nu hvis de kunne blive et strategisk redskab til at udvikle både medarbejdere og organisation?

Michael Casparij og Iris Isabella Engelund deler konkrete metoder til at skabe en samtalekultur, hvor ledere og medarbejdere får større indsigt i egne og andres talenter – og dermed styrker samarbejdet og den gensidige forståelse.

Du hører også om M3-konceptet, og hvordan du bruger det. M3 står for mening, mål og motivation og gør det lettere for både ledere og medarbejdere at få konkrete resultater ud af deres samtaler.

Brug jeres samtaler til et aktivt udviklingsværktøj, der fremmer både personlig og professionel vækst.

OM TALENT TOOLBOX TALKS Michael Casparij og Iris Isabella Engelund sætter i Talent Toolbox Talks spot på behovet for aktivt at træne og være bevidst om egne og andres talenter. Det forbedrer samarbejdet og fremmer både personlig og professionel udvikling.

Følg Iris Isabella Engelund på LinkedIn

Følg Michael Casparij på LinkedIn