Mut ist kein Talent, sondern Training. Leonie Flückiger erzählt, wie sie als ETH-Studentin ohne Blockchain-Vorkenntnisse ein Tech-Startup in der Luxusuhrenwelt mitaufbaute, es erfolgreich verkaufte und heute bei McKinsey weiter nach dem Motto «don’t wait, but start» lebt. Eine Geschichte über Zweifel, Durchhalten und die Freude am Durchbruch. Und dazu gibt’s drei einfache Strategien, um den eigenen Mutmuskel im Alltag zu stärken.

INSPIRATIONEN «TO-GO» – WOMIT DU SCHON HEUTE STARTEN KANNST
🚀 Sprich darüber. Teile deine Ideen, bitte aktiv um Feedback und hol dir Unterstützung. Gespräche öffnen Türen, und oft ergeben sich daraus Mentoren, Sponsoren und neue Chancen.

🚀 Gib nicht auf. Wenn ein Versuch nicht klappt, bleib dran und erzeuge neue Möglichkeiten. Mehr Bewerbungen, mehr Pitches, mehr Gespräche erhöhen die Chance, dass etwas davon aufgeht.

🚀 Setz das Risiko ins Verhältnis. Frag dich bewusst, was im schlimmsten Fall passieren kann. Oft ist es weniger gravierend als gedacht – und genau dieses Wissen macht mutige Entscheidungen leichter.

🎙️Leonie Flückiger hat als junge ETH-Studentin ein Tech-Start-up gegründet und es später erfolgreich an ein grosses Unternehmen verkauft. Heute arbeitet sie bei McKinsey & Company und berät europaweit Kundinnen und Kunden in den Bereichen Materialwirtschaft und Energie. Hier erfährst du mehr über unseren Gast!

🛍️ Was für ein Schmuckstück! Leonie hat ihre elegante Karl F. Bucherer, eine mechanische Schweizer Uhr, in die Folge mitgebracht. Schau sie dir hier an!

DER FAKTENCHECK:
-Mut kann sich «akkumulieren». Kleine oder auch grössere mutige Entscheidungen summieren sich – das bedeutet: Je öfter man handelt, desto leichter fällt es künftig. 4 Simple Facts You Should Know About Courage | by Berthran Benaiah | Medium
-In anderen Worten: Mut lässt sich trainieren – mentale Gewohnheiten und Reflexion helfen dabei. Die Forschung weist darauf hin, dass Mut nicht einfach angeboren ist, sondern dass Strategien wie spielerische Praxis mit Herausforderungen, z.B. im Sport, bewusste Konfrontation mit Angst, Reflexion über vergangene Mut-Erlebnisse sowie Selbstregulation des autonomen Nervensystems mutiges Handeln fördern. The Six Attributes of Courage | Psychology Today
-Schon die Griechen befassten sich mit dem Thema «Mut». Aristoteles schrieb, mutig sei, wer sich den richtigen Dingen aus den richtigen Gründen auf die richtige Art zur richtigen Zeit stelle und dessen Gewissen rein sei. Was ist Mut genau und wie können wir ihn zeigen? - Psychologie Heute

WEITERE LINKS
Hier geht es zum Beitrag in der Harvard Business Review, der die fünf Punkte des unternehmerischen Handelns aufzählt: Entrepreneurship in Larger Companies

UNSER HIGHLIGHT – FÜR DICH AUSGEWÄHLT
Viele glauben, mutige Menschen seien einfach so geboren: selbstsicher, angstfrei, entscheidungsstark. Sie springen ins kalte Wasser und scheinen nie zu zweifeln. Der Rest bewundert und bleibt stehen.

Leonie Flückigers Geschichte erzählt etwas anderes. Als ETH-Studentin sagte sie Ja zu einem Blockchain-Projekt ohne Vorkenntnisse, stand nervös auf internationalen Bühnen und machte weiter, obwohl Zweifel da waren. Das zeigt: Mut ist kein Persönlichkeitsmerkmal, sondern ein Muskel. Er wächst durch Übung, Wiederholung und Erfahrung: Ich habe Angst, und ich handle trotzdem.

Lust auf mehr? Hier findest du alle Infos, Hintergründe und Bilder zu dieser Folge.

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Wir hören selbst sehr gern den Podcast Rock & Randale, weil er mutig und neugierig fragt, wie ein Leben von Frauen und Männern wirklich auf Augenhöhe gelingen kann. Die Gespräche reichen von Religion über Macht bis zu Pornos – immer nah am Alltag, immer mit frischen Gedanken und cleveren Stimmen. Hört rein! Er gefällt euch bestimmt genauso gut.

DAS ADVANCE-PODCAST-TEAM:
- Host: Alkistis Petropaki
- Leitung Konzeptentwicklung: Lena Schwerzmann
- Produktion: Manuela Walzthöny, Alexandra Rhiner
- Redaktion: Sabrina Durante
- Audioproduktion: Audiokanzlei

Wir sind Advance, eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Geschäftswelt einsetzt. Zusammen mit unseren rund 150 Firmenmitgliedern schaffen wir die nötigen Bedingungen, um stereotypische Rollenbilder zu verändern – damit Frauen eine echte Chance haben, Karriere zu machen, und Männer auch aktiv in ihren Familien mitwirken können. Wir sind überzeugt, dass eine geschlechtergerechte Arbeitswelt eine Win-Win-Situation für alle schafft. Gleichstellung stärkt die Wirtschaft, Gesellschaft und den Wohlstand. – Together, we #advance faster!

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