Wie schafft man es, einen mittelständischen Logistiker in ein Technologie-Unternehmen zu transformieren?

In dieser Folge spreche ich mit Luca Graf, CEO von MS Direct. Ein Unternehmen, das dafür sorgt, dass im E-Commerce ein zentrales Versprechen eingehalten wird: Dass das Paket beim Kunden ankommt.

Mit rund 800 Mitarbeitenden und Kunden wie Zalando oder ON befindet sich MS Direct seit Lucas Ankunft in einer konstanten Weiterentwicklung. Nordsterne, Strategien, Prioritäten, Ziele sind für ihn zentrale Werkzeuge.

Ohne dabei die konsequente Nähe zur operativen Realität ausser Acht zu lassen. Kein fixer Arbeitsplatz, dafür Präsenz dort, wo der Betrieb läuft bis hin zur Unterstützung im Lager, wenn es darauf ankommt.

Wir sprechen darüber, woran man erkennt, dass eine Strategie lebt oder stirbt.Warum nicht jede Person maximale Selbstbestimmung will.Und weshalb sich die Stabilität einer Kultur vor allem dann zeigt, wenn Druck auf dem Kessel ist.

Eine Folge über die konstante Auseinandersetzung mit technologischem Fortschritt, nicht zu delegierende Verantwortung und den Mut, sich im Zweifel eher für als gegen etwas zu entscheiden.

LinkedIn-Profil von Luca Graf

https://www.linkedin.com/in/luca-graf-3875b110/

LinkedIn-Profil von Eloy van der Sman

https://www.linkedin.com/in/eloy-van-der-sman-6a7653144/

MS Direct AG

https://www.ms-direct.com/

LEAD2WIN

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…und hier direkt kostenloses Erstgespräch (30 Min. Online Call) mit Eloy buchen: https://calendly.com/eloy-lead2win/30min

Ablauf

00:00 Intro

01:30 Was zeichnet dich als guter Chef aus? Und was nicht?

03:20 Wie bekommt man als CEO eigentlich noch echtes Feedback?

05:33 Woher kennt man MS Direct?

09:20 Die Stationen von Luca Graf

12:12 Der Unterschied zwischen CEO und Feuerlöscher

15:27 COACHING MIT LEAD2WIN - NEU DIREKT IN ZÜRICH

17:46 aus einer Unternehmerfamilie stammend

20:45 am Ball der Zeit bleiben

25:16 Luca's Leidenschaften

27:45 Die (digitale) Brücke als Symbolbild von Luca's 4 Jahren bei MS Direct

35:33 Lebt die Strategie auch tatsächlich innerhalb der Organisation?

39:55 Selbsterkenntnis als Faktor in der Führungsentwicklung

43:21 Direktiver führen, aber auf Augenhöhe

47:13 Ziele bis an die Basis bringen

52:40 Luca's verdichtete Führungslehre

01:00:18 Outro