13%

El trabajo para William Rivera era aquello que se hacía de lunes a viernes para sobrevivir. Así lo fue durante gran parte de su vida. Y no era sorpresa: cuando uno conoce la historia de William entiende que la satisfacción en el trabajo era probablemente la última preocupación que se le pasaba por la cabeza. 

Esta es una historia -como la de tantos colombianos- que se conjuga con la palabra "desafortunadamente". Es, también, la búsqueda incesante por surgir; palabra acertada, pues ninguna otra es capaz de encapsular lo que implica aquella lucha por salir adelante en medio de un contexto que más que condiciones pareciera estar compuesto de condenas. 

Esta es una historia que pone la pelota en nuestra cancha. Y es que, hasta tanto no dejemos atrás la idea de que el trabajo es aquello que se hace de 8 a 5 no podremos asumir esa gran responsabilidad del ser humano: practicar el arte de lo posible.

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Producción: Andres Acevedo Niño y Nicolas Pinzon Guerrero.

Canción del final: And I Love Her - Passenger. Interpretada por Nicolas Pinzon Guerrero

Si los 95 años de Alberto Naisberg son prueba directa de una larga vida, entonces son su calma y su sabiduría las que hablan de una vida bien vivida. Una que tuvimos el gran privilegio de explorar hace unas semanas y cuyos aprendizajes y reflexiones ahora queremos extenderles. 

A medida que crecemos vamos adquiriendo perspectiva respecto de lo que es verdaderamente importante. Muchas de las cosas que antes creíamos vitales pierden su relevancia y en retrospectiva no son más que pequeñeces que magnificábamos. Otras, sin embargo, conservan su importancia. 

Se estarán entonces preguntando lo mismo que nosotros: ¿es la búsqueda del 13% tan importante cuando se la mira desde la perspectiva de alguien que ha vivido 95 años?

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Durante esta cuarta temporada hemos dedicado los primeros episodios a explorar un tema inquietante: si las carreras profesionales que valen la pena son aquellas que se pueden trazar en una línea ascendente y coherente. En este tercer episodio cerramos el tema y por supuesto no podíamos hacerlo de una manera diferente que contando la historia de alguien que ascendió la escalera corporativa.

José Pablo Arango fue durante años vicepresidente de la principal agencia de publicidad de Colombia. Un quince de mayo, tras veintiún años de trabajar allí, lo echaron.

¿En qué queda la promesa de una carrera ascendente cuando a uno lo botan de la cima de la escalera?, ¿a que se dedica de ahí en adelante?, ¿queda, acaso, odiando su profesión?

Ah.. y la última pregunta: ¿qué están esperando para ir a escuchar esta historia?

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Nos imaginamos que ya han escuchado historias de emprendedores que dejan la universidad para seguir su propio camino. Pero, ¿han escuchado de alguien que se haya salido del colegio para eso? 

Andrés Cajiao, Chief Growth Officer en Torre, es el protagonista de esta historia.

¿Qué lleva a un niño de 13 años a querer salirse del colegio? ¿Cómo se negocia con la mamá para lograr ese fin? ¿Cuál es el rol de los mentores y los libros cuando uno se arma su propio camino alejado de la ruta tradicional?

Lo sabemos: este episodio es una exploración de preguntas particulares y extrañas. Eso sí, no vayan a creer que las respuestas solo son aplicables para un niño de 13 años que sueña con seguir su propio camino. Este episodio, podríamos decir, llega a verdades más esenciales y, por lo tanto, más universales.

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Este es el primero de varios episodios en los que cuestionamos la idea de que las carreras profesionales que valen la pena son las que son líneas ascendentes y coherentes. Nuestra protagonista es Marcela Acosta, fundadora de Kings & Rebels. Pero lo cierto es que bien podríamos decir que se trata de Marcela Acosta, experta en educación media en Colombia. Sin embargo, ambas descripciones no le harían justicia a la totalidad de lo que Marcela es.

Este es un episodio sobre las carreras, pero también sobre la maternidad, y, por ahí derecho, es un episodio que trata sobre la identidad. Es uno que, insistimos, se pregunta por las carreras ascendentes y sus alternativas. Es uno que se sumerge en el eterno debate: aquel entre optar por el túnel o navegar el amplio mar.

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Octavio Galvis y David Zuluaga son creadores de Urbi et Orbi, un podcast excepcional sobre filosofía que pueden escuchar en los siguientes links:

Spotify: https://open.spotify.com/show/0rzRM3qv2jHkz25uRN4Tzq?si=mV09yOOiSQefGHUWUJDrEg

https://urbietorbipodcast.com/

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Para fortuna de todos existe Andrés Aguirre, que no sólo es médico, también es filósofo y director de un hospital, y que nos pone a pensar sobre el trabajo y, por lo tanto, sobre la vida. Escuchar este episodio es el equivalente a arriesgarse a la aventura de pensar. Por eso tenemos una advertencia: disfrútenlo. Pero, sobre todo, escúchenlo una y otra vez.

Voces de una temporada que termina. Gracias siempre, por escucharnos.

Este es un episodio Bonus. Es una especie de reflexión sobre estos dos años de 13% y un par de cosas que hemos aprendido en el camino.

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Créditos:  Andres Acevedo y Nicolas Pinzon Guerrero