Entspannter Jobwandel mit 50Plus

#132 - Entwertung erschöpft stärker als Überlastung

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Wenn Führungskräfte 50Plus aus dem Spiel genommen werden: Warum in toxischen Umgebungen oft nur ein geplanter Exit schützt.

In dieser Episode erfahren Sie:

  • Woran Sie Entwertung im Job zuverlässig erkennen
  • Warum Entwertung so stark erschöpft und Ihre Wirksamkeit angreift
  • Wann Gespräche und Klärung noch helfen – und wann ein Muster toxisch wird
  • Welche Optionen im Konzern realistisch sein können: interner Wechsel versus Exit
  • Warum die beste Exit-Strategie entsteht, solange Sie noch im Unternehmen sind
  • Eine Exit-Strategie in 5 Schritten: von Faktenklärung bis sauberem Übergang

    • Drei Reflexionsfragen für diese Woche:

    1. Wenn sich in den nächsten 3 Monaten nichts ändert: Was macht das mit Ihrer Gesundheit?
    2. Welche Option ist realistischer: interner Wechsel oder externer Schritt?
    3. Was brauchen Sie, damit Ihr Exit nicht wackelt, sondern trägt?

      4. In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus gut gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

      Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre eigene Führungserfahrung runden das Angebot ab.

      Ein direktes **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung

      Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

      Hier erfahren Sie mehr über mein RE:START5-Newplacement-Programm: Linkbeschreibung

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      Entspannter Jobwandel mit 50PlusBy Martina Frahn