組織に成長は必須ですが、何か新しい事をやる時にハレーションを最小にする努力は出来ても、それをゼロにするのは極めて困難です。そんな時でもリーダーは弱気になっている暇はありません。その為のモチベーションコントロール術をお伝えします！

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