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Share #135 - Entscheider*innenlogik verstehen statt durch Bewerbungsroutine nerven
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#135 - Entscheider*innenlogik verstehen statt durch Bewerbungsroutine nerven
Wie Führungskräfte 50Plus Kontakt zu Entscheidern aufbauen, ohne sofort im Bewerbungsmodus zu landen.
Wie entstehen Gespräche mit Entscheider*innen, ohne dass es sofort nach Bewerbung aussieht?
Genau darum geht es in dieser Folge.
Viele erfahrene Führungskräfte gehen davon aus, dass ein guter Lebenslauf, ein ordentliches Anschreiben und der Wunsch nach einem Gespräch ausreichen müssten.
In der Praxis passiert jedoch oft etwas anderes: Das Gegenüber schaltet sofort bei Kontaktaufnahme in einen Prüf- – oder vielleicht auch direkt in einen Abwehrmodus.
Warum?
Weil Entscheider*innen schnell denken, schnell einordnen und schnell aussortieren.
Und weil sie besonders sensibel auf alles reagieren, was nach klassischer Bewerbung, Selbstvermarktung oder verdecktem Verkaufsversuch klingt. Wenn Sie ehrlich sind, handeln Sie selber ebenfalls so.
Diese Reaktion muss deshalb ausgehebelt werden.
In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus gut gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.
Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre eigene Führungserfahrung runden das Angebot ab.
Ein direktes **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung
Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/
Hier erfahren Sie mehr über mein RE:START5-Newplacement-Programm: Linkbeschreibung
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By Martina FrahnWie Führungskräfte 50Plus Kontakt zu Entscheidern aufbauen, ohne sofort im Bewerbungsmodus zu landen.
Wie entstehen Gespräche mit Entscheider*innen, ohne dass es sofort nach Bewerbung aussieht?
Genau darum geht es in dieser Folge.
Viele erfahrene Führungskräfte gehen davon aus, dass ein guter Lebenslauf, ein ordentliches Anschreiben und der Wunsch nach einem Gespräch ausreichen müssten.
In der Praxis passiert jedoch oft etwas anderes: Das Gegenüber schaltet sofort bei Kontaktaufnahme in einen Prüf- – oder vielleicht auch direkt in einen Abwehrmodus.
Warum?
Weil Entscheider*innen schnell denken, schnell einordnen und schnell aussortieren.
Und weil sie besonders sensibel auf alles reagieren, was nach klassischer Bewerbung, Selbstvermarktung oder verdecktem Verkaufsversuch klingt. Wenn Sie ehrlich sind, handeln Sie selber ebenfalls so.
Diese Reaktion muss deshalb ausgehebelt werden.
In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus gut gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.
Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre eigene Führungserfahrung runden das Angebot ab.
Ein direktes **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung
Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/
Hier erfahren Sie mehr über mein RE:START5-Newplacement-Programm: Linkbeschreibung