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In dieser Folge des Podcasts "New Work Now" spricht Kira über die Ergebnisse der spannenden Studie Ready Set Work, die in Zusammenarbeit mit Appinio durchgeführt wurde.
1000 junge Menschen wurden zu ihren Erwartungen und Bedürfnissen beim Berufseinstieg befragt. Welche Unterstützung wünschen sie sich von Wirtschaft, Politik, Eltern und Schule? Und wie können Unternehmen sowie Institutionen den Übergang in die Arbeitswelt erleichtern? Gemeinsam mit Louise Leitsch, Director Research bei Appinio und Dozentin an der Hochschule Fresenius, werden die zentralen Erkenntnisse beleuchtet und diskutiert, warum gerade Gehalt und Flexibilität so hohe Priorität haben.
Louise bringt nicht nur ihre Expertise in der Marktforschung ein, sondern auch ihre Erfahrungen als Dozentin und Führungskraft, die täglich mit jungen Menschen in den ersten Karriereschritten arbeitet. In dieser Folge erfahren die Zuhörer, warum sich junge Menschen oft überfordert fühlen und welche Rolle die verschiedenen Akteure wie Schulen und Eltern in diesem Prozess spielen.
Was ist deine Meinung dazu? Teile sie gern mit uns über Social Media oder die WhatsApp-Nummer, die in den Shownotes zu finden ist!
___
Kapitelmarken:
01:50 – Behind The Bio
09:22 – What The Work
16:26 – Back To Business
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Habt ihr Fragen, Anmerkungen, Wünsche oder wollt über eure eigenen Erfahrungen berichten? Dann meldet euch bei New Work Now unter folgender Nummer:
+49 15678 962137
Hier geht’s zu Kiras Newsletter-Anmeldung
Hier findest du die Studienergebnisse von Kiras Studie mit appinio
Mehr zu Louise:
Mehr zu Kira:
Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
In dieser Folge des Podcasts "New Work Now" spricht Kira über die Ergebnisse der spannenden Studie Ready Set Work, die in Zusammenarbeit mit Appinio durchgeführt wurde.
1000 junge Menschen wurden zu ihren Erwartungen und Bedürfnissen beim Berufseinstieg befragt. Welche Unterstützung wünschen sie sich von Wirtschaft, Politik, Eltern und Schule? Und wie können Unternehmen sowie Institutionen den Übergang in die Arbeitswelt erleichtern? Gemeinsam mit Louise Leitsch, Director Research bei Appinio und Dozentin an der Hochschule Fresenius, werden die zentralen Erkenntnisse beleuchtet und diskutiert, warum gerade Gehalt und Flexibilität so hohe Priorität haben.
Louise bringt nicht nur ihre Expertise in der Marktforschung ein, sondern auch ihre Erfahrungen als Dozentin und Führungskraft, die täglich mit jungen Menschen in den ersten Karriereschritten arbeitet. In dieser Folge erfahren die Zuhörer, warum sich junge Menschen oft überfordert fühlen und welche Rolle die verschiedenen Akteure wie Schulen und Eltern in diesem Prozess spielen.
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