Diese Episode entsteht mitten im Chaos: Kira steckt in den Vorbereitungen für ihre Weltreise, verabschiedet sich von Familie und Freundinnen, verkauft ihr Auto und arbeitet parallel an Projekten, Vorträgen und Ehrenamt. Sie nimmt euch mit in eine Phase, in der gefühlt alles auf einmal zusammenkommt.

Dabei geht es nicht nur um persönliche Einblicke, sondern vor allem um konkrete Strategien gegen Überforderung: von der psychologisch fundierten Chunking-Methode über den Ausgleich durch Sport bis hin zu kleinen Tools wie Brain Dumping oder der 2-Minuten-Regel.

Kira zeigt, wie wissenschaftliche Erkenntnisse im Alltag anwendbar sind, wie man trotz voller To-Do-Listen handlungsfähig bleibt – und warum es so wichtig ist, Räume für Erholung und Klarheit zu schaffen.

Kapitelmarken:

01:09 – Behind The Bio

02:36 – What The Work

05:32 – Back To Business

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Habt ihr Fragen, Anmerkungen, Wünsche oder wollt über eure eigenen Erfahrungen berichten? Dann meldet euch bei New Work Now unter folgender Nummer: 

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Diese Episode entsteht mitten im Chaos: Kira steckt in den Vorbereitungen für ihre Weltreise, verabschiedet sich von Familie und Freundinnen, verkauft ihr Auto und arbeitet parallel an Projekten, Vorträgen und Ehrenamt. Sie nimmt euch mit in eine Phase, in der gefühlt alles auf einmal zusammenkommt.

Dabei geht es nicht nur um persönliche Einblicke, sondern vor allem um konkrete Strategien gegen Überforderung: von der psychologisch fundierten Chunking-Methode über den Ausgleich durch Sport bis hin zu kleinen Tools wie Brain Dumping oder der 2-Minuten-Regel.

Kira zeigt, wie wissenschaftliche Erkenntnisse im Alltag anwendbar sind, wie man trotz voller To-Do-Listen handlungsfähig bleibt – und warum es so wichtig ist, Räume für Erholung und Klarheit zu schaffen.

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01:09 – Behind The Bio

02:36 – What The Work

05:32 – Back To Business

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Gast bei Kira ist Sarah Brauns, zuvor u.a. beim WWF und bei Volkswagen, sowie Simon Rutar, mit Erfahrung im Familienunternehmen und als Mitgründer von Moonshot Pirates. Gemeinsam erzählen sie, wie Heart Job entstanden ist und wie sie Organisationen dabei unterstützen, die passenden Mitarbeitenden zu finden, zu halten und eine zukunftsfähige Kultur aufzubauen.

In der Folge geht es um Fragen wie: Warum reicht es nicht, Werte wie Nachhaltigkeit oder Diversität nur zu kommunizieren? Wie lassen sich Werte authentisch sichtbar und messbar machen? Welche Rolle spielt dabei KI – und wo braucht es unbedingt den menschlichen Faktor? Und wie können Unternehmen eine Kultur schaffen, die Mitarbeitende langfristig bindet?

Sarah und Simon geben praxisnahe Einblicke aus ihrer Arbeit, berichten von persönlichen Erfahrungen mit „Value Washing“ und zeigen, wie Unternehmen Werte konkret in den Alltag übersetzen können.

Kapitelmarken: 

03:00 – Behind The Bio

09:00 – What The Work

14:10 – Back To Business 

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

In dieser Episode teilt Kira erstmals öffentlich ihre Pläne: Gemeinsam mit ihrem Mann geht sie auf Weltreise. Zwischen Abschieden, Rucksackpacken und Mental Load spricht sie offen über die Herausforderungen dieser besonderen Zeit – und schlägt zugleich die Brücke zum Schwerpunktthema der Folge: psychologische Sicherheit als Fundament für New Work.

In der Folge geht es um Fragen wie: Was bedeutet psychologische Sicherheit konkret für Teams? Warum reicht es nicht, nur Tools und Benefits einzuführen? Welche Warnsignale deuten auf eine toxische Arbeitskultur hin? Und welche Schritte helfen, echte Transformation zu ermöglichen?

Kira bringt aktuelle Studien mit, teilt klare Praxisbeispiele und zeigt, wie Führungskräfte und Teams eine Kultur schaffen können, in der Menschen sich sicher fühlen, Fehler einzugestehen und Ideen einzubringen.



Kapitelmarken:

00:46 – Behind The Bio

04:37 – What The Work

06:37 – Back To Business

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Diese Folge wird präsentiert von HiBob.

Zu Gast bei Kira ist Luke Boshoff, Sales Engineering Manager für DACH & Osteuropa bei HiBob. Gemeinsam diskutieren sie, wie KI HR-Abteilungen entlasten kann, ohne Empathie und Menschlichkeit zu opfern.

In der Folge geht es um Fragen wie: Welche Aufgaben kann KI im HR übernehmen – und welche nicht? Wie lassen sich faire, transparente Entscheidungen sicherstellen? Welche Missverständnisse über KI sollten wir endlich hinter uns lassen? Und wie kann Technologie helfen, Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten?

Luke gibt Einblicke in konkrete Praxisbeispiele, spricht über die künftigen Schlüsselkompetenzen für HR und teilt persönliche Erfahrungen, die ihn in seiner Arbeit prägen.

Mehr zu Digital Community findet ihr hier: https://www.hibob.com/hi/hibob-digital-community-pre-registration/

Kapitelmarken: 

02:14 – Behind The Bio

06:24 – What The Work

10:42 – Back To Business 

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Diese Folge wird präsentiert von HiBob.

Zwischen zwei Interviewfolgen widmet sich Kira einem Thema, das sowohl zu moderner Führung als auch zum Einsatz von KI im HR passt: der aktiven Gestaltung unserer Zukunft. Sie teilt, warum Zukunft nicht einfach passiert, sondern in Meetings, Entscheidungen und Haltungen täglich geformt wird – und warum das Mut, Verantwortung und manchmal auch das Loslassen lieb gewonnener Vorstellungen erfordert.

Ausgehend von aktuellen Studienergebnissen von HiBob geht es um Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen, den Einfluss einer starken Unternehmenskultur und die Rolle von Werten, fairer Bezahlung und sicheren Räumen für Wachstum. Kira stellt dabei zentrale Fragen: Wo kann ich Räume schaffen? Wo kann ich Verantwortung teilen? Wo kann ich mich zeigen – nicht perfekt, aber echt?

Eine Episode mit persönlichen Einblicken, klaren Denkanstößen und praktischen Reflexionsfragen, die helfen, die eigene Arbeit bewusst zu gestalten und Entscheidungen aktiv zu treffen.

Den Pre-Registration Link zur Digital Community findet ihr hier: https://www.hibob.com/hi/hibob-digital-community-pre-registration/

Die Studien von HiBob findet ihr hier:

https://drive.google.com/drive/folders/1UxKmDbF4gCVqN176gfAs_02vSe5U4S1r?usp=sharing

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Kapitelmarken: 

01:23 – Behind The Bio

03:05 – What The Work

04:59 – Back To Business 

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Diese Folge wird präsentiert von HiBob.

In dieser energiegeladenen Auftaktfolge nach der Sommerpause dreht sich alles um ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: moderne Führung. 

Zu Gast ist Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei HiBob. Als erste Mitarbeiterin des Unternehmens in Deutschland hat sie den Markteintritt mitgestaltet und das Team am Berliner Standort aufgebaut.

Gemeinsam mit Kira spricht Melanie darüber, was eine gute Führungskraft heute wirklich ausmacht – jenseits von Titeln, Hierarchien und alten Machtstrukturen. Es geht um Werte wie Gerechtigkeit und Freiheit, um Vertrauen statt Kontrolle, um Zuhören statt Mikromanagement. Melanie teilt dabei nicht nur persönliche Erfahrungen, sondern auch klare, praktische Impulse für alle, die selbst führen (wollen).

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Gerechtigkeit und Freiheit für Melanie zentrale Führungswerte sind
• Welche Fehler in der Führung unbedingt vermieden werden sollten
• Woran du toxisches Führungsverhalten erkennen kannst
• Was moderne Mitarbeitende wirklich von ihren Führungskräften erwarten
• Warum Selbstreflexion, Kommunikation und Weiterentwicklung heute wichtiger sind denn je

Außerdem erzählt Melanie, wie sie zu HiBob gekommen ist, was sie an ihrer Rolle begeistert – und was sie ganz sicher nicht mehr erleben will, wenn es um Führung geht.

Den Pre-Registration Link zur Digital Community findet ihr hier: https://www.hibob.com/hi/hibob-digital-community-pre-registration/

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Kapitelmarken: 

03:09 – Behind The Bio

08:05 – What The Work

12:19 – Back To Business 

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In dieser ehrlichen und reflektierten Solo-Folge nimmt Kira Euch mit auf eine persönliche Reise durch ihr erstes Halbjahr 2025.

Offen spricht sie darüber, welche Ziele sie erreicht hat – und welche eben nicht. Statt Selbstoptimierung geht es diesmal um Selbstmitgefühl, Realitätssinn und den Umgang mit Veränderungen im beruflichen wie privaten Alltag.

Wünschst du dir manchmal mehr Leichtigkeit im Umgang mit deinen To-dos, Visionen und Deadlines? Fragst du dich, wie du damit umgehst, wenn dein Jahr nicht so verläuft, wie du es geplant hattest?

Kira zeigt, wie man liebevoll auf verpasste Ziele blickt, warum Wachstum nicht immer sichtbar ist – und was wirklich hilft, wenn die innere Kritikerin lauter wird als die innere beste Freundin.

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Kapitelmarken: 

01:31 – Behind The Bio

04:09 – What The Work

06:09 – Back To Business 

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Abonniere New Work Now und teile auch gern deine Gedanken mit Kira – und bleib dran, wenn es nach der Sommerpause mit neuen Ideen weitergeht.

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Hans Neubert, Consulting Director bei Charles & Charlotte und Vorstandsvorsitzender der Bundesgesellschaft für digitale Medien, hat in diesem Jahr wichtige Entscheidungen getroffen: Er kündigte seinen Job, löschte Social Media und stellte fest, dass der vermeintliche Traumjob nicht immer hält, was er verspricht. Sein Ziel: Ein Arbeitsleben, das nicht nur erfolgreich, sondern auch authentisch ist – im Einklang mit den eigenen Werten.

In dieser Folge spricht Hans darüber, wie er den Mut fand, neu zu starten, warum klassische Karrierewege nicht für jede:n passen und wie wichtig es ist, eigene Stärken und Ziele zu erkennen. Er zeigt mit seiner Geschichte, dass das Platzen der „Traumjob-Blase“ oft der erste Schritt zu etwas viel Größerem sein kann.

Wie gestaltet man ein Berufsleben, das wirklich zu einem selbst passt? Welche Fragen können helfen, Klarheit zu finden? Und warum sind Offenheit und Verletzlichkeit am Arbeitsplatz keine Schwäche, sondern ein Schlüssel zur Weiterentwicklung? Hans teilt seine Learnings und gibt inspirierende Denkanstöße für alle, die über ihre Karriere nachdenken.

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02:11 – Behind The Bio

11:34 – What The Work

18:34 – Back To Business 

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Anna Lüling, PR-Managerin und Digital Marketing Expertin, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen und privaten Ziele im Einklang mit ihren Werten zu leben. Ihre Vision: Ein Leben mit mehr Leichtigkeit, Freiheit und Erfüllung – gestaltet nach den persönlichen "Big Five for Life". Mit ihren Workshops und Coaching-Programmen begleitet sie Menschen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit und Selbstbestimmung.

Doch wie findet man heraus, was die individuellen "Big Five for Life" sind? Und wie lassen sich diese Werte konkret im Alltag umsetzen? Anna zeigt anhand ihrer eigenen Geschichte und ihrer Arbeit, wie man ein Leben aufbaut, das sich wirklich richtig anfühlt – jenseits der Erwartungen von außen.

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Buchempfehlung: 

• "Big Five for Life" von  John Strelecky, Folge mit  John Strelecky (Folge 118): Hier hören

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Kapitelmarken: 

02:31 – Behind The Bio

11:56 – What The Work

17:50 – Back To Business 

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