New Work Now

Keine Sorge, Kira verlässt den Podcastmarkt nicht. Gemeinsam mit ihrer Freundin und Head of HR Selma Sadikovic startet sie „hotline hours“. Der erste Business-Community-Podcast, der nicht die Hosts in den Vordergrund rückt, sondern die Fragen, die uns alle beschäftigen. 

Habt ihr Wünsche, Fragen oder möchtet eure eigenen Erfahrungen mit Kira und Selma teilen? hotline hours ist 24/7 für euch geöffnet - meldet euch sehr gerne via Whatsapp, Mail, Instagram oder LinkedIn! 

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Damit verabschieden wir uns von “New Work Now” und danken dem gesamten Team für die schönen und erfolgreichen Jahre der Zusammenarbeit.

Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

In dieser Folge spricht Kira mit ihren Großeltern Hella und Günther Winden, Gründer des Fliesenfachgeschäfts Winden in Eschweiler. Sie berichten von ihrem Weg in die Selbständigkeit, den Herausforderungen eines Familienunternehmens und den Werten, die ihr Handeln geprägt haben.

Wie gelingt es, als Paar ein Unternehmen zu führen? Welche Strategien halfen, Mitarbeitende zu motivieren und Kund*innen zufrieden zu stellen, noch bevor moderne Konzepte wie psychologische Sicherheit bekannt waren?

Hella und Günther erzählen von den ersten Schritten ins Berufsleben, der Gründung in den 1970er Jahren, prägenden Aufträgen und wie sie mit harter Arbeit und Zusammenhalt früh ihr Eigenheim finanzierten. Ihr Motto „Arbeiten musst du von früh bis spät, sonst wird dir nichts geraten“ zieht sich wie ein roter Faden durch ihr Leben und ihre Arbeit.

Eine Folge über Unternehmergeist, Durchhaltevermögen und Familienwerte – ein emotionaler Abschluss für New Work Now. Nun startet Kira ein neues Projekt: Hotline Hours. Es startet am 10. Oktober gemeinsam mit Selma Sadikovic, die zuletzt auch in der Folge 157 zu hören war. 

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Damit verabschieden wir uns von “New Work Now” und danken dem gesamten Team für die schönen und erfolgreichen Jahre der Zusammenarbeit.

Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

In dieser Folge spricht Kira mit Selma Sadikovic, Head of HR bei Niche-Beauty und parfumedreams (Douglas Group), Moderatorin und Speakerin. Selma teilt ihre persönlichen Erfahrungen aus HR, Social Media und Corporate Influencing und gibt Einblicke, wie man seine Karriere aktiv selbst gestalten kann.

Wie schafft man es, sichtbar zu werden, ohne seine Authentizität zu verlieren? Welche Strategien helfen, Verantwortung zu übernehmen und Projekte voranzutreiben, auch wenn man auf Gegenwind stößt? Und wie kann ein starkes Netzwerk dabei unterstützen, beruflich erfolgreich zu sein? 

Selma erzählt von ihrem Weg vom Nebenjob im Bistro zur HR-Topvoice und gibt praxisnahe Tipps, wie man Chancen ergreift, eigene Ideen einbringt und die eigene Persönlichkeit wirkungsvoll einsetzt.

Eine inspirierende Folge für alle, die neugierig sind, wie sie ihre Stärken sichtbar machen und ihre Karriere aktiv gestalten können.

Kapitelmarken: 

3:30 – Behind The Bio

7:31 – What The Work

16:13 – Back To Business 

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Habt ihr Fragen, Anmerkungen, Wünsche oder wollt über eure eigenen Erfahrungen berichten? Dann meldet euch bei New Work Now unter folgender Nummer: 

+49 15678 962137

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Diese Episode entsteht mitten im Chaos: Kira steckt in den Vorbereitungen für ihre Weltreise, verabschiedet sich von Familie und Freundinnen, verkauft ihr Auto und arbeitet parallel an Projekten, Vorträgen und Ehrenamt. Sie nimmt euch mit in eine Phase, in der gefühlt alles auf einmal zusammenkommt.

Dabei geht es nicht nur um persönliche Einblicke, sondern vor allem um konkrete Strategien gegen Überforderung: von der psychologisch fundierten Chunking-Methode über den Ausgleich durch Sport bis hin zu kleinen Tools wie Brain Dumping oder der 2-Minuten-Regel.

Kira zeigt, wie wissenschaftliche Erkenntnisse im Alltag anwendbar sind, wie man trotz voller To-Do-Listen handlungsfähig bleibt – und warum es so wichtig ist, Räume für Erholung und Klarheit zu schaffen.

Kapitelmarken:

01:09 – Behind The Bio

02:36 – What The Work

05:32 – Back To Business

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Diese Episode entsteht mitten im Chaos: Kira steckt in den Vorbereitungen für ihre Weltreise, verabschiedet sich von Familie und Freundinnen, verkauft ihr Auto und arbeitet parallel an Projekten, Vorträgen und Ehrenamt. Sie nimmt euch mit in eine Phase, in der gefühlt alles auf einmal zusammenkommt.

Dabei geht es nicht nur um persönliche Einblicke, sondern vor allem um konkrete Strategien gegen Überforderung: von der psychologisch fundierten Chunking-Methode über den Ausgleich durch Sport bis hin zu kleinen Tools wie Brain Dumping oder der 2-Minuten-Regel.

Kira zeigt, wie wissenschaftliche Erkenntnisse im Alltag anwendbar sind, wie man trotz voller To-Do-Listen handlungsfähig bleibt – und warum es so wichtig ist, Räume für Erholung und Klarheit zu schaffen.

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02:36 – What The Work

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Gast bei Kira ist Sarah Brauns, zuvor u.a. beim WWF und bei Volkswagen, sowie Simon Rutar, mit Erfahrung im Familienunternehmen und als Mitgründer von Moonshot Pirates. Gemeinsam erzählen sie, wie Heart Job entstanden ist und wie sie Organisationen dabei unterstützen, die passenden Mitarbeitenden zu finden, zu halten und eine zukunftsfähige Kultur aufzubauen.

In der Folge geht es um Fragen wie: Warum reicht es nicht, Werte wie Nachhaltigkeit oder Diversität nur zu kommunizieren? Wie lassen sich Werte authentisch sichtbar und messbar machen? Welche Rolle spielt dabei KI – und wo braucht es unbedingt den menschlichen Faktor? Und wie können Unternehmen eine Kultur schaffen, die Mitarbeitende langfristig bindet?

Sarah und Simon geben praxisnahe Einblicke aus ihrer Arbeit, berichten von persönlichen Erfahrungen mit „Value Washing“ und zeigen, wie Unternehmen Werte konkret in den Alltag übersetzen können.

Kapitelmarken: 

03:00 – Behind The Bio

09:00 – What The Work

14:10 – Back To Business 

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

In dieser Episode teilt Kira erstmals öffentlich ihre Pläne: Gemeinsam mit ihrem Mann geht sie auf Weltreise. Zwischen Abschieden, Rucksackpacken und Mental Load spricht sie offen über die Herausforderungen dieser besonderen Zeit – und schlägt zugleich die Brücke zum Schwerpunktthema der Folge: psychologische Sicherheit als Fundament für New Work.

In der Folge geht es um Fragen wie: Was bedeutet psychologische Sicherheit konkret für Teams? Warum reicht es nicht, nur Tools und Benefits einzuführen? Welche Warnsignale deuten auf eine toxische Arbeitskultur hin? Und welche Schritte helfen, echte Transformation zu ermöglichen?

Kira bringt aktuelle Studien mit, teilt klare Praxisbeispiele und zeigt, wie Führungskräfte und Teams eine Kultur schaffen können, in der Menschen sich sicher fühlen, Fehler einzugestehen und Ideen einzubringen.



Kapitelmarken:

00:46 – Behind The Bio

04:37 – What The Work

06:37 – Back To Business

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Diese Folge wird präsentiert von HiBob.

Zu Gast bei Kira ist Luke Boshoff, Sales Engineering Manager für DACH & Osteuropa bei HiBob. Gemeinsam diskutieren sie, wie KI HR-Abteilungen entlasten kann, ohne Empathie und Menschlichkeit zu opfern.

In der Folge geht es um Fragen wie: Welche Aufgaben kann KI im HR übernehmen – und welche nicht? Wie lassen sich faire, transparente Entscheidungen sicherstellen? Welche Missverständnisse über KI sollten wir endlich hinter uns lassen? Und wie kann Technologie helfen, Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten?

Luke gibt Einblicke in konkrete Praxisbeispiele, spricht über die künftigen Schlüsselkompetenzen für HR und teilt persönliche Erfahrungen, die ihn in seiner Arbeit prägen.

Mehr zu Digital Community findet ihr hier: https://www.hibob.com/hi/hibob-digital-community-pre-registration/

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02:14 – Behind The Bio

06:24 – What The Work

10:42 – Back To Business 

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Diese Folge wird präsentiert von HiBob.

Zwischen zwei Interviewfolgen widmet sich Kira einem Thema, das sowohl zu moderner Führung als auch zum Einsatz von KI im HR passt: der aktiven Gestaltung unserer Zukunft. Sie teilt, warum Zukunft nicht einfach passiert, sondern in Meetings, Entscheidungen und Haltungen täglich geformt wird – und warum das Mut, Verantwortung und manchmal auch das Loslassen lieb gewonnener Vorstellungen erfordert.

Ausgehend von aktuellen Studienergebnissen von HiBob geht es um Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen, den Einfluss einer starken Unternehmenskultur und die Rolle von Werten, fairer Bezahlung und sicheren Räumen für Wachstum. Kira stellt dabei zentrale Fragen: Wo kann ich Räume schaffen? Wo kann ich Verantwortung teilen? Wo kann ich mich zeigen – nicht perfekt, aber echt?

Eine Episode mit persönlichen Einblicken, klaren Denkanstößen und praktischen Reflexionsfragen, die helfen, die eigene Arbeit bewusst zu gestalten und Entscheidungen aktiv zu treffen.

Den Pre-Registration Link zur Digital Community findet ihr hier: https://www.hibob.com/hi/hibob-digital-community-pre-registration/

Die Studien von HiBob findet ihr hier:

https://drive.google.com/drive/folders/1UxKmDbF4gCVqN176gfAs_02vSe5U4S1r?usp=sharing

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Kapitelmarken: 

01:23 – Behind The Bio

03:05 – What The Work

04:59 – Back To Business 

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Diese Folge wird präsentiert von HiBob.

In dieser energiegeladenen Auftaktfolge nach der Sommerpause dreht sich alles um ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: moderne Führung. 

Zu Gast ist Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei HiBob. Als erste Mitarbeiterin des Unternehmens in Deutschland hat sie den Markteintritt mitgestaltet und das Team am Berliner Standort aufgebaut.

Gemeinsam mit Kira spricht Melanie darüber, was eine gute Führungskraft heute wirklich ausmacht – jenseits von Titeln, Hierarchien und alten Machtstrukturen. Es geht um Werte wie Gerechtigkeit und Freiheit, um Vertrauen statt Kontrolle, um Zuhören statt Mikromanagement. Melanie teilt dabei nicht nur persönliche Erfahrungen, sondern auch klare, praktische Impulse für alle, die selbst führen (wollen).

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Gerechtigkeit und Freiheit für Melanie zentrale Führungswerte sind
• Welche Fehler in der Führung unbedingt vermieden werden sollten
• Woran du toxisches Führungsverhalten erkennen kannst
• Was moderne Mitarbeitende wirklich von ihren Führungskräften erwarten
• Warum Selbstreflexion, Kommunikation und Weiterentwicklung heute wichtiger sind denn je

Außerdem erzählt Melanie, wie sie zu HiBob gekommen ist, was sie an ihrer Rolle begeistert – und was sie ganz sicher nicht mehr erleben will, wenn es um Führung geht.

Den Pre-Registration Link zur Digital Community findet ihr hier: https://www.hibob.com/hi/hibob-digital-community-pre-registration/

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Kapitelmarken: 

03:09 – Behind The Bio

08:05 – What The Work

12:19 – Back To Business 

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