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Share #143 Vereinbarkeit, Karriere, Muttersein – warum Working Women oft unterschätzt werden
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#143 Vereinbarkeit, Karriere, Muttersein – warum Working Women oft unterschätzt werden
In dieser Folge von New Work Now spricht Host Kira-Marie Cremer mit Mirijam Trunk – Journalistin, Geschäftsführerin bei RTL Deutschland, Autorin und Mutter – über Mutterschaft, Karriere und den Wandel persönlicher Perspektiven.
Offen und reflektiert erzählt Mirijam von der Herausforderung, Kind und Karriere zu vereinen – und warum Elternschaft oft eine Identitätskrise mit sich bringt. Sie berichtet, wie sich ihr Blick auf Arbeit, Führung und Leistungsanspruch verändert hat, seit sie Mutter ist – und was es braucht, damit Frauen sich im Beruf nicht zwischen „Mutti“ und „Karrierefrau“ entscheiden müssen.
Wie geht man mit strukturellen Hürden und gesellschaftlichen Vorurteilen um? Welche Rolle spielen Arbeitgeber, wenn es um echte Vereinbarkeit geht? Und wie gelingt es, empathisch zu führen, auch wenn man selbst nicht alles nachempfinden kann?
Ein ehrliches Gespräch über neue Rollenbilder, innere Stärke und den Mut, auch mal auszuhalten, nicht alles zu wissen – aber trotzdem für andere da zu sein.
Kapitelmarken:
03:06 – Behind The Bio
07:00 – What The Work
22:07 – Back To Business
___
Habt ihr Fragen, Anmerkungen, Wünsche oder wollt über eure eigenen Erfahrungen berichten? Dann meldet euch bei New Work Now unter folgender Nummer:
+49 15678 962137
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Mehr zu Mirijam Trunk:
Mehr zu Kira:
Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
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By Kira Marie CremerIn dieser Folge von New Work Now spricht Host Kira-Marie Cremer mit Mirijam Trunk – Journalistin, Geschäftsführerin bei RTL Deutschland, Autorin und Mutter – über Mutterschaft, Karriere und den Wandel persönlicher Perspektiven.
Offen und reflektiert erzählt Mirijam von der Herausforderung, Kind und Karriere zu vereinen – und warum Elternschaft oft eine Identitätskrise mit sich bringt. Sie berichtet, wie sich ihr Blick auf Arbeit, Führung und Leistungsanspruch verändert hat, seit sie Mutter ist – und was es braucht, damit Frauen sich im Beruf nicht zwischen „Mutti“ und „Karrierefrau“ entscheiden müssen.
Wie geht man mit strukturellen Hürden und gesellschaftlichen Vorurteilen um? Welche Rolle spielen Arbeitgeber, wenn es um echte Vereinbarkeit geht? Und wie gelingt es, empathisch zu führen, auch wenn man selbst nicht alles nachempfinden kann?
Ein ehrliches Gespräch über neue Rollenbilder, innere Stärke und den Mut, auch mal auszuhalten, nicht alles zu wissen – aber trotzdem für andere da zu sein.
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03:06 – Behind The Bio
07:00 – What The Work
22:07 – Back To Business
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