New Work Now

Kinder in der Stadt haben oft einen weniger ausgeprägten Bezug zur Natur als Kinder, die auf dem Land aufwachsen. Dies liegt vor allem an der urbanen Infrastruktur und der fortschreitenden Versiegelung von Grünflächen.

Dieses Problem ist jedoch längst erkannt, und es gibt mittlerweile Unternehmen, die sich gezielt dafür einsetzen, das Bewusstsein für ökologische Vielfalt zu schärfen. Eines dieser Unternehmen ist „Stadtbienen“. Geschäftsführer Martin Stelter spricht in dem Podcast „New Work Now“ über die Hintergründe dieses Sozialunternehmens und die große Mission, die dahinter steckt.

„Stadtbienen“ ist nicht nur in Schulen aktiv, sondern geht auch direkt in Unternehmen, um über die Honigbiene aufzuklären und ein stärkeres Bewusstsein für Biodiversität zu fördern. Durch ihre Arbeit möchten sie das Verständnis für die Bedeutung von Bienen erweitern und so einen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt leisten.

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Kapitelmarken:

02:05 – Behind The Bio

06:31 – What The Work

12:04 – Back To Business

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Hört hier in die Folge mit Nadine Nobile & Sven Franke zum Thema New Pay, Trends in der Vergütung und die Gestaltung der neuen Arbeitswelt

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Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Möchtet ihr eure Personal Brand gezielt ausbauen – sei es online oder bei Events – und dabei nachhaltig im Gedächtnis bleiben? Ihr seid euch aber noch unsicher, wie ihr das am besten angeht?

Dann lasst euch von den wertvollen Tipps unserer Hostin Kira Marie Cremer inspirieren! Sie zeigt euch, wie ihr eure persönliche Marke effektiv aufbauen und stärken könnt.

Welche dieser Tipps habt ihr bereits umgesetzt? Oder welche möchtet ihr direkt ausprobieren? Wir sind gespannt auf eure Erfahrungen!

Bei dieser Episode handelt es sich um eine Wiederholung der Folge #30. Unter dem Titel Throwback Tuesday (TBT) hört ihr ab und zu Replays bisheriger beliebter Folgen.

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Fabian ist Co-Founder und Managing Partner der WTE Group, einer innovativen Recruiting-Lösung, die Fachkräfte aus Gesundheits- und Sozialberufen sprachlich und beruflich auf das Leben in Deutschland vorbereitet. Gemeinsam mit seinem Bruder Jakob gründete er die WTE Group – „Welcome to Europe“ – mit dem Ziel, Fachkräfte aus Indien nach Deutschland zu bringen und so den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Im Interview spricht Fabian über die Herausforderungen und Chancen der internationalen Rekrutierung: „Indien ist der größte Talentpool der Welt. Unsere Aufgabe ist es, top motivierte Menschen aus Indien für die Pflege in Deutschland zu gewinnen“. Zudem gibt er Einblicke in die Werte und den Auswahlprozess der WTE Group: „Es geht nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Herzblut und die richtige Motivation“.

Neben seiner Arbeit bei WTE unterstützt Fabian als Venture Partner bei EWOR. Hier teilt er persönliche und berufliche Erfahrungen, die er aus dem Aufbau der WTE Group gewonnen hat.

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Kapitelmarken:

03:07 – Behind The Bio

Einfluss der Familie auf das eigene Business

13:48 – What The Work

Die Diskrepanz beim Fachkräftemangel zwischen Arbeitgebenden und Arbeitssuchenden

17:56 – Back To Business

Internationales Recruiting als Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel

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https://www.youtube.com/@WTEGroup

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https://www.linkedin.com/company/welcome-to-europe/

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Unsere Arbeitswelt verändert sich ständig, und es liegt an uns, uns gemeinsam mit ihr weiterzuentwickeln. Bis 2030 werden rund 170 Millionen neue Jobs entstehen, während gleichzeitig 92 Millionen verschwinden. Doch welche Skills braucht ihr, um in der neuen Arbeitswelt mithalten zu können?

Kira ist sich sicher: Ihr braucht eine eigene Meinung und solltet zu ihr stehen. Gleichzeitig ist es wichtig, euch auf konstruktive Gespräche einzulassen. Doch nicht nur das – bleibt auch politisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich immer gut informiert. Denn Entwicklungen in diesen Bereichen können einen enormen Einfluss auf euren beruflichen Alltag haben.

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Kapitelmarken:

01:15 – Behind The Bio: Eigene Meinungen und konstruktive Diskussionen

04:09 – What The Work: Politische und gesellschaftliche Entwicklung

10:05 – Back To Business: Arbeitstrends 2025, Künstliche Intelligenz und Future Skills

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Empfohlene Folgen:

Folge #122 über Künstliche Intelligenz

Folge #74 über Future Skills 2024

Heutige Quellen: 

XING Future Work Report 2025

Future of Jobs Report 2025

Impact Studiengänge der Tomorrow University

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Als vielseitige Expertin – sei es als Autorin, Speakerin oder Dozentin – setzt sich Dr. Eva Elisa mit großer Leidenschaft für die Stärkung der mentalen Gesundheit im Berufsalltag ein. Sie beleuchtet nicht nur die immense Bedeutung dieses oft vernachlässigten Themas, sondern spricht auch offen über die bestehenden Tabus und zeigt praxisorientierte Ansätze, wie ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann.

In der „New Work Now“-Veranstaltung teilt sie ihre eigenen Erfahrungen als Führungskraft und beleuchtet das Spannungsfeld zwischen Verantwortung, strategischen Entscheidungen und Selbstfürsorge.

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Kapitelmarken:

0:00 – Erste Schritte und berufliche Orientierung

05:14 – Gesundheit als persönliches und berufliches Leitmotiv

08:52 – Mentale Gesundheit und Trends in der Arbeitswelt

24:57 – Fehlannahmen über mentale Gesundheit und Arbeit

29:36 – Ansätze zur Förderung gesunder Arbeitskulturen

36:17 – Überlastung und verschiedene Arbeitsstile

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Sie gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen und Veränderungen nach dem Ende von Monrose, die Bedeutung von Mentaler Gesundheit und offenen Gesprächen im Beruf sowie ihre persönliche Neuausrichtung und Auszeiten. Bahar erzählt, wie sie Social Media für ihr Personal Branding nutzt und wie sie mit ihrem Bauchgefühl berufliche Entscheidungen trifft. Ein inspirierendes Gespräch über Karriere, Selbstreflexion und die Balance zwischen Strategie und Flexibilität.

Diese Folge gibt es auch hier als Videopodcast.

Kapitelmarken: 

00:55 – Karrierebeginn und erste Erfahrungen

06:44 – Übergang zur Solo-Karriere und persönliche Entwicklung

08:40 – Pause und berufliche Neuausrichtung

12:00 – Personal Branding und Selbstvermarktung

13:35 – Karriereerfahrungen und Hierarchien

29:23 – Bauchgefühl vs. KPI und Marketingstrategien

31:30 – Zukunftsperspektiven und Ratschläge für die jüngere Generation

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Kira Marie Cremer stellt sie euch vor und teilt währenddessen persönliche Einblicke aus ihrer beruflichen Reise. Außerdem könnt ihr tiefer in das von euch gewählte Thema Selbstorganisation eintauchen. Erfahrt, wie ihr euch smarte Ziele setzt, einen Planer sinnvoll nutzt oder bestehende Routinen erweitert. Mit dabei sind inspirierende Tipps aus dem Buch Atomic Habits von James Clear und aus Kiras eigenen erprobten Methoden. Hört rein und startet mit uns in ein produktives Jahr!

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Umfrage: Warum sich eine Mehrheit der Arbeitnehmer aktuell überfordert fühlt

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In ihrer neuen Podcastfolge erklärt Kira, warum es so wichtig ist, das Jahr bewusst zu reflektieren und sich gleichzeitig auf das kommende Jahr vorzubereiten. Sie zeigt, wie gezielte Zielsetzung hilft, mit Klarheit und einer konkreten Ausrichtung ins neue Jahr zu starten. 

Warum ist das Setzen von Zielen so entscheidend? Kira zitiert Tony Robbins: „Ziele zu setzen ist der erste Schritt, das Unsichtbare in das Sichtbare zu verwandeln.“ Indem wir unsere Wünsche und Ambitionen klar definieren, schaffen wir die Grundlage, um sie tatsächlich zu erreichen. Kira gibt in der Folge wertvolle Tipps, wie man diesen Prozess für sich selbst umsetzt, um das neue Jahr fokussiert und mit einem klaren Plan zu beginnen.

Kapitelmarken: 

02:27 Reflexion als Basis für neue Zielsetzung

06:32 Achtsamkeit, Meditation und Selfcare

12:05 Neue Jahresplanung angehen

Diese Folge gibt es auch als Videopodcast: https://youtu.be/Qi6OUnjLXdg

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KIRAS TOOLS:

• Canva Board: Für visuelle Gestaltung und Planung
• Visionboard: Um Ziele und Wünsche visuell darzustellen
• Brief an mein Zukunfts-Ich: Eine schriftliche Reflexion und Zielsetzung
• Grace Beverley Planner/Daily Planner: Fokus auf tägliche Ziele
• Business Planner: Für berufliche Zielsetzung
• Carmushka Kalender: Handgeschriebene To-Do-Listen und Wochenplanung

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Vielmehr bietet KI eine große Chance, die Arbeitswelt zu transformieren und den Menschen in den Mittelpunkt der neuen Möglichkeiten zu stellen.

Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Mit der rasanten technologischen Entwicklung, insbesondere durch den Einsatz von KI, verändern sich Prozesse, Rollen und Anforderungen schneller denn je. Doch das sollte keinen Anlass zur Sorge geben: Wenn sich Unternehmen und Mitarbeitende aktiv auf diesen Wandel einlassen, kann KI nicht nur die Arbeit erleichtern, sondern auch völlig neue Potenziale erschließen.

Thomas Jenewein, Jörg Staff und Henrike Alfeis geben Einblicke, wie sie KI in ihrem Arbeitsalltag nutzen und welche positiven Veränderungen dies mit sich gebracht hat. Sie zeigen auf, wie KI Prozesse optimieren, Innovation fördern und die Zusammenarbeit verbessern kann – wenn man die Technologie als Partner versteht.

Kapitelmarken:

8:40 Der Weg in den Bereich KI

14:27 KI Revolution der Arbeitswelt

34:40 Nutzung von KI im Arbeitsalltag

42:21 Ratschläge für das jüngere und Hinweise zu Weiterentwicklung von KI

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KIRAS KI TOOLS:

• Canva Magic Media für die Bilder vom Newsletter
• Chat GPT für Inhalte vom Unterricht
• scripe.io für LinkedIn Beiträge und Podcast Transkript
• CapCut für automatisierte Erstellung von Snippets für SoMe
• Inshot für Untertitel auf Reels
• Notion für Contentplanung aller Kanäle

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Bei Fragen, Ideen oder Anregungen könnt ihr euch gerne unter unserer neuen *New Work Now*-Nummer melden: +49 1567 8962137

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In dieser Folge teilt der Autor, Keynote Speaker und Gründer seine Einsichten aus 14 Jahren in der Konzernwelt und seinem Weg in die Selbstständigkeit. Was hat er aus dieser Zeit gelernt, und wie hat sich sein Blick auf Arbeit und Organisationen verändert?

Wir sprechen über die zentralen Eigenschaften, die es braucht, um Unternehmen zu führen, und warum Empathie dabei eine Schlüsselrolle spielt. Doch auch die Herausforderungen der zunehmenden Bedeutung von Künstlicher Intelligenz kommen zur Sprache. Wie können Organisationen darauf reagieren, ohne das Menschliche aus den Augen zu verlieren? Mit Bastian denken wir Unternehmenskulturen neu und schauen in eine Zukunft, in der „Human is the next big KPI“ zur Realität werden könnte.

Kapitelmarken:

• 02:57 Strategieberatung für Kultur- und Organisationsentwicklung
• 14:53 „New Work ist Taylorismus für Faule“
• 22:55 „Human is the next big KPI“
• 26:33 Zwischenmenschliches Miteinander in der digitalisierten Welt

Freu dich auf spannende Impulse, die dich zum Nach- und Umdenken anregen!

Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

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Quellen:

Hier kommt ihr zu Bastians Buch „Krise kann mich mal!: Digitalisierung, New Work, Transformation und mittendrin – MENSCHEN“

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