New Work Now

 #110 Jan Friedrich | Über die Transformation von Sage, die Vor- und Nachteile einer langjährigen Unternehmenszugehörigkeit und die Herausforderungen für HR



Über 20 Jahre Unternehmenszugehörigkeit - in der heutigen Zeit kaum vorstellbar, oder? Nicht für Jan Friedrich: Seine Karriere bei Sage, einem Softwareunternehmen, begann vor über zwei Jahrzehnten als Product Manager. Heute ist er Vice President Performance Marketing und treibt die Transformation des Unternehmens maßgeblich voran. Er verrät euch, welche Rolle Learning by Doing während der Corona-Pandemie spielte, welche Vor- und Nachteile eine langjährige Karriere in einem Unternehmen mit sich bringen kann und wie offene Türen seine Motivation hochhalten. Außerdem teilt er Einblicke in die aktuellen Herausforderungen der HR-Abteilungen und wie sich die Erwartungen der Mitarbeitenden im Laufe der Zeit verändert haben. Hört unbedingt rein!

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Diese Folge wird präsentiert von Sage.

Hier geht’s zum Podcast #SageNachfolgePlaner

Hier geht’s zum kostenlosen Download der Studie „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“

Timecodes:

00:00  Einleitung und Einführung in das Thema New Work und Nachfolgeplanung

05:32  Die Vor- und Nachteile einer langen Unternehmenszugehörigkeit

16:02  Die Transformation im Marketing bei Sage: Einführung agiler Arbeitsmethoden

27:40  Die Herausforderungen in HR

37:18  Reflexion und Wertschätzung

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Happy Birthday to Podcast-Hostin Kira Marie Cremer! Heute ist ihr 30. Geburtstag und sie hat sich etwas ganz Besonderes einfallen lassen: Sie teilt mit euch 20 Dinge, die sie gerne in ihren 20ern gewusst hätte. Von Ratschlägen wie „Sieh es positiv“ bis zu „Ein Chapter sowohl privat als auch beruflich zu beenden, ist kein Scheitern“ ist alles dabei. Nehmt euch einen Zettel und Stift und drückt auf PLAY! Was hättet ihr gerne schon früher gewusst? Schreibt uns!

Die ganze Folge könnt ihr jetzt auf YouTube ansehen.

Link zum YouTube-Kanal und zum Video-Podcast.

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Die ideale Raumgestaltung ist nicht nur in den privaten vier Wänden sehr relevant, sondern auch in der Arbeitswelt. Das wissen Gründer und CEO der bkp GmbH Heiner Kolde und Head of New Work Marie Seliger nur zu gut. Sie schaffen Räume, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen und auch die Unternehmenskultur widerspiegeln. Wie das in der Praxis aussieht, welchen Herausforderungen sie bereits innerhalb der Gestaltungsprozesse begegnet sind und wie die Büros in Zukunft aussehen könnten, erfahrt ihr jetzt. Viel Spaß! 

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Die fortschreitende Digitalisierung bringt zahlreiche Vorteile, aber auch neue Herausforderungen mit sich – digitaler Stress ist eine davon. Doch was genau verursacht diesen Stress, und wie lässt er sich bekämpfen? Antworten darauf gibt Dr. David Bausch, Gründer und Geschäftsführer der Managementberatung Digi2place, Experte für digitalen Stress und Transformationserfolg sowie promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler. In dieser Folge beleuchtet er die verschiedenen Auslöser von digitalem Stress und zeigt auf, wie die unterschiedlichen Generationen davon betroffen sind. Er erklärt zudem, dass eine gesunde digitale Zusammenarbeit nicht nur in der Verantwortung der Arbeitnehmer:innen liegt, sondern auch von Unternehmen aktiv gefördert werden muss. Wie das gelingen kann, erfahrt ihr vom Autor selbst. Viel Spaß!

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„Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt. Entstehung, Herausforderung und Bewältigung. Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz in Zeiten der Digitalisierung bewahren“ von Dr. David Bausch

Hier geht’s zur 49. Folge mit Karin Lausch

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Digi2place

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Das 1,5-Grad-Ziel betrifft uns alle und genau darauf konzentriert sich das Unternehmen 1KOMMA5° mit innovativen Ansätzen wie dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Förderung des Klimaschutzes. Chief Marketing Officer DACH, Sophia Rödiger, und Chief People & Culture Officer, Carsten Buchberger, geben Einblicke in ihre Mission und erläutern, wie sie mit konkreten Maßnahmen eine diverse Unternehmenskultur gestalten. Dabei gehen sie auch auf den New Work-Ansatz sowie den bewussten Umgang mit Technologie ein. Sie sprechen außerdem über die Herausforderungen in der Energie- und Elektromobilitätsbranche und zeigen auf, welche Chancen diese mit sich bringt. Freut euch auf eine informative Folge, die zeigt, wie Klimaschutz und die moderne Arbeitswelt erfolgreich verknüpft werden können!

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WERBUNG: desk.ly

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Hattet ihr schon einmal mit Altersdiskriminierung zu kämpfen und Sätze gehört wie: „Dafür bist du noch zu jung“ oder „schon zu alt“? Dr. Irène Kilubi kennt das nur zu gut. In dieser Folge spricht sie darüber, wie sie sich gegen Altersdiskriminierung einsetzt und warum Age Diversity so wichtig ist. Außerdem erfahrt ihr mehr über die Entstehungsgeschichte ihrer Non-Profit-Initiative JOINT GENERATIONS und wie ihr selbst ein generationenübergreifendes Miteinander in der Arbeitswelt fördern könnt. Für diejenigen, die Irène bereits aus Folge neun kennen, bietet sie spannende Einblicke in die Entwicklungen von New Work und Female Leadership in den letzten zwei Jahren. Viel Spaß beim Zuhören!

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#9 New Work meets Female Leadership – Paneltalk auf der Digital X 2022 mit Dr. Irène Kilubi und Anette Rompel

„Du bist mehr als eine Zahl. Warum das Alter keine Rolle spielt.“ von Dr. Irène Kilubi

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JOINT GENERATIONS Website

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Wie sah die New Work Welt noch vor zwei Jahren aus? Vor welchen Herausforderungen stehen wir heute? Und was können wir noch verbessern? Das erklärt euch Hostin Kira Marie Cremer. In verschiedenen Kategorien erfahrt ihr, welche Fortschritte unsere Arbeitswelt in Bereichen wie mobiles Arbeiten, Digitalisierung oder mentale Gesundheit bereits gemacht hat. Doch wir sind längst nicht am Ziel angelangt und es gibt noch viel zu tun. Auch das wird in dieser Folge thematisiert, ebenso wie Unternehmen, die den New Work-Ansatz innovativ in ihre Kultur integriert haben. Seid gespannt und viel Spaß beim Zuhören!

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Unsere Quellen:

Social Health@work

HDI Berufe-Studie 2022

HDI Berufe-Studie 2023

IW-Kurzbericht Nr. 24

Was fordern Mitarbeitende heute? Ausgabe März 2024 der F.A.Z-Personaljournal

Was Mitarbeitende heute wollen - und brauchen Ausgabe Juni 2019 der F.A.Z-Personaljournal

„Ich setz‘ mich nicht aufs Sofa, da werde ich nur alt“

Mit "Null-Bock-Tagen" gegen Fachkräftemangel

„Viele Beschäftigte sagen: Lass mich mit New Work in Ruhe“

Weniger schuften, mehr leben: Arbeit ist nicht mehr alles

Weitere Quellen, die für euch spannend sein könnten:

Arbeitszeitmodelle im Überblick – Die neuesten Trends & Tipps aus der Praxis

„Attracting Talent 2024": ein Whitepaper darüber, was Arbeitskräfte heute wirklich von Arbeitgebern wollen

TK-Gesundheitsreport 2024 - Fachkräftemangel: Was hält die Generation 50+ im Job?

Die Top 6 Arbeits-Trends für 2024, die wir im Blick haben sollten

Timecodes:

00:00   Rückblick auf die letzten zwei Jahre

05:00   Die Bedeutung von Work-Life-Balance und mentaler Gesundheit

09:47   Innovative Beispiele und Initiativen für New Work

11:36   Aktuelle Herausforderungen und Ausblick

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Nachhaltiges Handeln lässt sich oft viel einfacher umsetzen, als man denkt. Im heutigen Live-Podcast beim Greentech Festival dreht sich alles darum, wie ihr und auch Unternehmen – sowohl im Kleinen als auch im Großen – umweltfreundlicher agieren könnt. Dazu teilt Lena Katharina Bödecker, Co-Founderin der Current Energy GmbH und von She Eats, einige Tipps und Best Practices mit euch. Seit ihrer Kindheit ist Nachhaltigkeit ihre Leidenschaft, und sie verrät, welche Mission sie gemeinsam mit ihrem Co-Founder mit ihrem Start-up verfolgt. Doch das ist längst nicht ihr einziges Herzensthema. Also hört unbedingt rein!

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Hier geht’s zur erwähnten Studie „Sustainability Transformation Monitor 2024“

Noch mehr Infos zum erwähnten Big Bang Festival gibt es hier: https://bigbangfestival.de/

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Current Energy GmbH

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Seit der Pandemie hat sich unsere Arbeitswelt enorm gewandelt, was auch Studierende stark zu spüren bekommen haben. Viele konnten ihre bisherigen Nebenjobs nicht mehr ausüben und waren gezwungen, neue Wege zu gehen. In dieser Themenfolge erfahrt ihr von Studiengangsleiterin und Dozentin Dörthe-Julia Zurmöhle, CEO von jobvalley Clemens Weitz und Medizinstudent Henry Hildebrandt, wohin es die Young Talents verschlagen hat, welche Wünsche und Herausforderungen sie beim Einstieg in die Berufswelt begleiten und warum Studierende für Unternehmen von großer Bedeutung sind. Hostin Kira Marie Cremer hat zudem einen besonderen Appell für euch. Weitere spannende Einblicke zum Thema Studierende am Arbeitsmarkt erwarten euch schon jetzt!

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Hier geht’s zu den erwähnten Studien „Fachkraft 2030“

Schlafprobleme, Energiekiller und noch viele weitere Faktoren können unsere mentale Gesundheit negativ beeinflussen. Vielleicht seid ihr gerade jetzt davon betroffen. Recovery und Sleep Coach Chris Surel erklärt euch anhand von Praxisbeispielen, wie ihr zu einem besseren und erholten Schlaf finden könnt. Neben seinen wertvollen Tipps erfahrt ihr auch, wie ihn seine eigene Selbstentwicklung zu seiner heutigen beruflichen Tätigkeit geführt hat und warum eine bewusste Erholung so relevant ist. Zudem gibt er Einblicke in sein Buch „Die Tiefschlaf-Formel“ und erläutert, was während der Tiefschlafphase in unserem Körper passiert und wie ihr ein nachhaltiges hohes Energielevel erreichen könnt. Freut euch auf die Expertise von Chris Surel!

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Die Tiefschlaf-Formel: Voller Energie - ohne eine Minute länger zu schlafen von Chris Surel und Simon Biallowons

Hört unbedingt in den Podcast von Chris Surel "Auf & Up" rein

„So hab‘ ich meine Depression besiegt:“ New Work-Expertin Kira Marie Cremer | A & U #43

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