🎧 Épisode du jour : 13e mois – Est-il inclus dans le salaire brut annuel ?

Prime annuelle, bonus, fractionnement… Le 13e mois fait souvent débat : est-il intégré au salaire brut annuel ou versé en plus ? Comment les entreprises le calculent-elles ? Dans cet épisode, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le 13e mois : modalités de versement, impact sur le salaire annuel, calculs au prorata, fiscalité et points de vigilance RH.

Au programme :

• 13e mois : inclus ou non dans le salaire brut annuel ?
• Les différentes pratiques d’entreprises (versement unique, fractionné, mensualisé…)
• Comment calculer son salaire annuel avec un 13e mois
• Les cas particuliers (temps partiel, CDD, intérimaires)
• Proratisation, fiscalité, et obligations du gestionnaire de paie

Un épisode indispensable pour bien comprendre vos bulletins de paie, négocier votre salaire ou fiabiliser votre gestion RH !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Est-ce que le 13e mois est inclus dans le salaire brut annuel ?

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