🎧 Épisode du jour : La DSN événementielle pour les arrêts maladie – Comprendre, déclarer, sécuriser

La gestion des arrêts maladie est un défi quotidien pour les employeurs et les gestionnaires de paie. Avec la DSN événementielle, tout change : centralisation, automatisation, conformité… Mais comment fonctionne vraiment ce dispositif ? À quoi sert-il, et quels sont ses avantages concrets  ?

Dans cet épisode, découvrez :

• La définition et le rôle de la DSN événementielle en cas d’arrêt maladie
• Les informations à déclarer : dates, salaires, indemnités…
• Les impacts sur le calcul des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) et du complément employeur
• Les bénéfices pour l’entreprise et pour les services de paie : moins d’erreurs, plus de simplicité, meilleure conformité
• Les bonnes pratiques pour assurer une gestion fluide et éviter les litiges

Un épisode indispensable pour tout professionnel RH, gestionnaire de paie ou employeur qui souhaite maîtriser la DSN événementielle et sécuriser la gestion des absences pour maladie.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : La DSN Événementielle Pour Les Arrêts Maladie : Guide Complet

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🎧 Épisode du jour : Le solde de tout compte en CDI – Tout ce qu’il faut savoir lors d’une rupture de contrat

Lorsqu’un contrat à durée indéterminée prend fin, la remise du solde de tout compte est une étape administrative incontournable, mais souvent source de questions et de litiges. Dans cet épisode, découvrez tout ce qu’il faut savoir : contenu, contestation, fiscalité, délais… et conseils pour éviter les pièges !

Au programme :

• Qu’est-ce que le solde de tout compte ? Quelles sommes doit-il obligatoirement inclure ?
• Quand et comment l’employeur doit-il remettre ce document au salarié ?
• Signature : quelles conséquences ? Peut-on refuser de signer ? Quels sont les délais pour contester ?
• La procédure à suivre si vous souhaitez contester les sommes versées
• Les règles fiscales : quelles sommes sont imposables ou exonérées ?
• Conseils pratiques pour salariés, employeurs et gestionnaires de paie

Un épisode clé pour sécuriser la fin de contrat, éviter les erreurs et défendre vos droits  !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Le solde de tout compte en CDI

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🎧 Épisode du jour : Comment rédiger un contrat d’apprentissage ? Étapes, mentions obligatoires etconseils pratiques

Vous souhaitez embaucher un apprenti ou comprendre comment formaliser un contrat d’apprentissage sans erreur ? Dans cet épisode, on passe en revue toutes les étapes indispensables pour rédiger un contrat conforme etsécurisé, du choix du modèle à la signature finale.

Au programme :

• Les objectifs et spécificités du contrat d’apprentissage
• Les étapes pour bien préparer la rédaction (dossier, calendrier, parties prenantes…)
• Les mentions obligatoires à ne jamais oublier (identité, rémunération, durée, missions, organisme deformation, etc.)
• Les erreurs fréquentes à éviter pour ne pas risquer de nullité
• Les bonnes pratiques pour fluidifier la gestion administrative et l’intégration de l’apprenti
• Les conseils pour employeurs, gestionnaires de paie et responsables RH

Un épisode clé pour les entreprises, les responsables RH,les gestionnaires de paie et tous ceux qui veulent se lancer dans l’apprentissage en toute sérénité !

🔗 Pour aller plusloin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/rediger-contrat-apprentissage/

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🎧 Épisode du jour : La note de service – Mode d’emploi, cadre légal et conseils pratiques

La note de service est un outil incontournable pour transmettre des consignes, informer ou rappeler des règles au sein d’une entreprise. Mais comment la rédiger ? Dans quels cas l’utiliser ? Quelles sont ses limites et sa portée juridique ?

Dans cet épisode, on explore :

• La définition et le rôle de la note de service en entreprise
• Le cadre légal à respecter (contenu, destinataires, affichage, preuves…)
• Les différences entre note de service, règlement intérieur et circulaire
• Les bonnes pratiques pour une rédaction claire et efficace
• Les situations où une note de service peut s’imposer ou être contestée

Un épisode essentiel pour les managers, RH, gestionnaires de paie et tout salarié souhaitant maîtriser la communication interne et la conformité en entreprise.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/note-de-service/

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🎧 Épisode du jour : L’acompte sur salaire – Comment ça marche, qui y a droit, quelles démarches  ?

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’acompte sur salaire ! Dans cet épisode, on décortique ce dispositif prévu par le Code du travail : conditions d’éligibilité, démarches pour en faire la demande, droits des salariés et obligations de l’employeur.

Au programme :

• Qu’est-ce qu’un acompte sur salaire ? En quoi est-ce différent d’une avance ?
• Qui peut demander un acompte ? (CDI, CDD, mensualisation…)
• Quelles sont les démarches à suivre et sous quels délais l’obtenir ?
• Les obligations de l’employeur : refus possibles, modalités de paiement, limites légales
• Combien peut-on demander ? Calcul de l’acompte en pratique
• Cas particuliers

Un épisode indispensable pour les salariés qui souhaitentmieux gérer leur budget comme pour les professionnels RH et employeurs qui veulent éviter les erreurs !

🔗 Pour aller plusloin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/acompte-salaire/

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🎧 Épisode du jour : Les réformes sociales du secteur agricole – Exonérations et revalorisation des retraites

Dans cet épisode, on décrypte les grandes mesures sociales qui impactent le secteur agricole en 2025. Jeunes agriculteurs, exploitants proches de la retraite ou gestionnaires de paie agricole, ce point complet sur les nouveautés vous concerne !

Au programme :

• Les nouvelles exonérations de charges sociales pour les jeunes agriculteurs de 18 à 40 ans : durée, taux, plafonds, conditions…
• La réforme du calcul des retraites agricoles : passage au calcul sur les 25 meilleures années, fusion des cotisations vieillesse…
• Les objectifs et impacts attendus : allègement du coût d’installation, soutien au renouvellement des générations, amélioration du niveau de vie des retraités agricoles
• Les aspects pratiques à retenir pour les professionnels et futurs exploitants

Un épisode indispensable pour comprendre les enjeux des réformes agricoles, anticiper les évolutions et mieux accompagner les agriculteurs dans leur quotidien.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/reformes-sociales-du-secteur-agricole-exonerations-et-revalorisation-des-retraites/

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🎧 Épisode du jour : Smic mineur 2025 – Montant, règles et droits des jeunes salariés

Travailler avant 18 ans, c’est possible… mais à quel salaire ? Dans cet épisode, on fait le point sur le Smic mineur : comment il se calcule, les abattements possibles, vos droits en tant que jeune salarié et les obligations des employeurs.

Au programme :

• Le montant du Smic mineur en 2025 : chiffres clés pour les moins de 17 ans, les 17 ans et les majeurs
• Les conditions pour bénéficier d’un Smic minoré (âge, expérience, convention collective…)
• Quelles différences entre Smic mineur, contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ?
• Les obligations légales de l’employeur et les risques en cas de non-respect
• À partir de quand un jeune touche-t-il le Smic plein ?
• Prime d’activité, abattements, ...

Un épisode indispensable pour comprendre la réglementation autour de l’emploi des mineurs, que vous soyez jeune salarié, parent, gestionnaire de paie ou employeur.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/smic-mineur/

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🎧 Épisode du jour : Peut-on être licencié après avoir refusé une rupture conventionnelle ?

Vous vous demandez s’il est possible d’être licencié suite à un refus de rupture conventionnelle ? Dans cet épisode, on fait le point sur les droits des salariés et les obligations des employeurs dans ce contexte parfois délicat.

Au programme de ce podcast :

• Rappel : qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? Quelles différences avec le licenciement ?
• Que se passe-t-il si l’une des parties refuse la rupture conventionnelle ?
• L’employeur peut-il licencier après un refus ? Sous quelles conditions ? Quels risques ?
• Motifs légitimes de licenciement : faute, insuffisance professionnelle, motif économique…
• Procédures à respecter et droits du salarié en cas de licenciement après refus
• Options et conseils pour le salarié ou l’employeur qui se retrouve dans cette situation
• Avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle versus le licenciement

Un épisode indispensable pour bien comprendre vos droits, prévenir les abus et choisir la meilleure solution en cas de séparation d’un commun accord… ou non !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/licenciement-refus-rupture-conventionnelle/

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🎧 Épisode du jour : Tout savoir sur le congé maternité en 2025

Le congé maternité est un droit fondamental pour toutes les salariées enceintes, mais il reste parfois flou en ce qui concerne sa durée, ses démarches et son indemnisation. Dans cet épisode, on fait le tour complet de tout ce qu’il faut savoir pour préparer sereinement votre congé maternité ou accompagner un(e) collaborateur(trice) dans cette étape !

Au programme de podcast :

• Les bénéficiaires du congé maternité et les situations particulières (CDI, CDD, intérim, grossesse multiple…)
• Les démarches administratives : déclaration de grossesse, information à l’employeur, documents à fournir
• Les durées légales selon la situation familiale : 1er, 2ᵉ, 3ᵉ enfant, jumeaux, triplés, complications médicales…
• L’indemnisation : conditions pour toucher les indemnités, montant, calcul, minimum et maximum légaux en 2025
• Les obligations de l’employeur et la protection contre le licenciement
• Les droits maintenus pendant le congé : ancienneté, congés payés, retraite, retour dans l’entreprise

Un épisode indispensable pour toutes les futures mamans salariées, les RH, ou toute personne souhaitant comprendre les droits liés à la maternité en entreprise.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/conge-maternite/

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🎧 Épisode du jour : Licenciement pour faute lourde – Comprendre la procédure, les différences et les conséquences

Dans cet épisode, plongez dans le fonctionnement du licenciement pour faute lourde : une mesure disciplinaire exceptionnelle, aux conséquences majeures pour le salarié comme pour l’employeur.

Nous abordons ensemble :

• La définition précise de la faute lourde et ses critères (gravité, intention de nuire…)
• Les exemples concrets de situations relevant de la faute lourde
• Les étapes obligatoires de la procédure de licenciement
• Les différences essentielles entre faute lourde et faute grave, illustrées dans un tableau comparatif
• Les conséquences pour le salarié : perte des indemnités, possibilité de dommages-intérêts, droit à l’allocation chômage
• Les recours possibles pour contester un licenciement pour faute lourde

Un épisode essentiel pour comprendre vos droits et obligations lors d’une procédure de licenciement pour faute lourde.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/licenciement-faute-lourde/

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