🎧 Épisode du jour : RTT 2026 – Le calcul simplifié pour les gestionnaires de paie

Gestionnaire de paie en formation ou déjà en poste ? Maîtriser le calcul des jours de RTT pour 2026 est essentiel pour fiabiliser vos bulletins, organiser le planning des équipes et sécuriser vos obligations sociales. Dans cet épisode, on décortique la méthode officielle et les astuces à connaître lorsque vous travaillez avec un forfait annuel de 218 jours.

Au programme :

• La méthode simple et sécurisée pour calculer les RTT 2026 (9 jours pour un forfait 218 jours)
• Le rappel des bases : origine, règles légales, salariés concernés, différences CP/RTT
• Les éléments clés du calcul : week-ends, jours fériés en semaine, congés, particularités régionales
• Les cas particuliers (entrée/sortie en cours d’année, accords entreprise, Alsace-Moselle…)
• Utilisation concrète d’un simulateur RTT pour éviter toute erreur dans vos plannings et vos paies

Un épisode incontournable pour gagner en efficacité, fiabiliser votre gestion du temps de travail et anticiper les besoins RH pour 2026 !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : RTT 2026 : méthode, calcul & simulateur

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🎧 Épisode du jour : Optimiser ses congés en 2026 – Jours fériés, ponts et stratégies pour plus de repos

Envie de profiter au maximum des jours fériés et de longs week-ends en 2026 ? Cette année s’annonce particulièrement avantageuse pour optimiser vos congés grâce à de nombreux ponts et jours fériés en semaine ! Dans cet épisode, découvrez comment planifier intelligemment vos congés payés et RTT pour maximiser vos temps de repos.

Au programme :

• Le calendrier complet des jours fériés 2026 et les meilleurs ponts à ne pas manquer
• Les règles à connaître : ponts, jours fériés chômés ou travaillés, RTT, récupération…
• Des exemples d’optimisation : combien de jours poser pour combien de jours de repos, zones de vacances scolaires
• Les cas particuliers (Alsace-Moselle, secteur d’activité, conventions collectives)
• Conseils pratiques pour planifier tôt et éviter les mauvaises surprises

Un épisode indispensable pour tous les salariés, parents, RH et managers qui veulent anticiper, s’organiser… et profiter au maximum de 2026 !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Optimiser ses congés 2026 : jours fériés & ponts

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🎧 Épisode du jour : Paie 2026 — Toutes les nouveautés à connaître dès maintenant !

Nouvelle année, nouveaux barèmes, nouveaux réflexes pour les gestionnaires de paie ! Dans cet épisode, on fait le tour complet des évolutions paie indispensables à appliquer dès janvier 2026 : revalorisation du SMIC, du plafond de Sécurité sociale, nouveaux seuils d’exonération, changements sur la réduction générale, avantages en nature, indemnités journalières, taux PAS… Tout ce qu’il faut savoir pour sécuriser sa paie et être conforme !

Au programme :

• SMIC 2026, nouveaux montants et incidences sur la paie
• Barèmes officiels et seuils URSSAF actualisés : titres-restaurant, bons d’achat, allocation télétravail
• PASS 2026, avantages en nature logement et repas, gratification stages
• Taux de cotisations 2026, réforme de la réduction générale (RGDU)
• Les mises à jour du prélèvement à la source (PAS) et barème de saisie sur salaire
• Points de contrôle clés pour réussir la transition 2026

Un épisode incontournable pour tous les gestionnaires de paie, RH et employeurs qui veulent anticiper les changements et fiabiliser leurs bulletins de paie !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Paie 2026 : tous les changements à appliquer dès le 1er janvier

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🎧 Épisode du jour : Heures supplémentaires en télétravail – Obligations, plafonds & majorations

Le télétravail facilite l’organisation, mais qu’en est-il de la gestion des heures supplémentaires ? Quels sont les droits et devoirs des salariés et employeurs ? Comment valider, comptabiliser et rémunérer ces heures ? Dans cet épisode, on fait le point sur les règles à respecter pour éviter les erreurs et sécuriser la paie.

Au programme :

• Comment décompter et tracer les heures travaillées à distance
• L’importance de l’accord préalable de l’employeur pour toute heure supplémentaire
• Les taux de majoration applicables (25 % puis 50 %)
• Les plafonds légaux à ne pas dépasser (43h/48h par semaine)
• Les spécificités selon les conventions collectives ou accords d’entreprise
• Conseils pratiques pour éviter les litiges et fiabiliser la gestion en paie

Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH, employeurs et salariés qui veulent comprendre les règles des heures sup’ en télétravail et sécuriser leurs pratiques !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Heures supplémentaires en télétravail : obligations & majorations

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🎧 Épisode du jour : Fin de contrat, subrogation et DSN – Les pièges à éviter et les bonnes pratiques

Gérer la fin de contrat d’un salarié en arrêt maladie avec subrogation peut transformer la déclaration DSN en véritable casse-tête ! Comment éviter les erreurs, limiter les retards et garantir la bonne transmission des informations à la Sécurité sociale ? Dans cet épisode, on vous explique les étapes clés pour réussir votre DSN en cas de subrogation, et on partage des astuces pour comprendre la logique du système.

Au programme :

• Que faire lors de la sortie d’un salarié en arrêt avec subrogation ?
• Pourquoi une DSN événementielle seule ne suffit pas toujours
• L’importance du signalement “annule et remplace” et de la bonne date de fin de subrogation
• Les risques des procédures incomplètes et comment les éviter
• Conseils pour comprendre la logique DSN et gagner en autonomie

Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH ou employeurs qui veulent fiabiliser leurs déclarations sociales et éviter les mauvaises surprises en cas de fin de contrat avec subrogation !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Fin De Contrat Et Subrogation : Comment Gérer La DSN ?

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🎧 Épisode du jour : 13e mois – Est-il inclus dans le salaire brut annuel ?

Prime annuelle, bonus, fractionnement… Le 13e mois fait souvent débat : est-il intégré au salaire brut annuel ou versé en plus ? Comment les entreprises le calculent-elles ? Dans cet épisode, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le 13e mois : modalités de versement, impact sur le salaire annuel, calculs au prorata, fiscalité et points de vigilance RH.

Au programme :

• 13e mois : inclus ou non dans le salaire brut annuel ?
• Les différentes pratiques d’entreprises (versement unique, fractionné, mensualisé…)
• Comment calculer son salaire annuel avec un 13e mois
• Les cas particuliers (temps partiel, CDD, intérimaires)
• Proratisation, fiscalité, et obligations du gestionnaire de paie

Un épisode indispensable pour bien comprendre vos bulletins de paie, négocier votre salaire ou fiabiliser votre gestion RH !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Est-ce que le 13e mois est inclus dans le salaire brut annuel ?

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🎧 Épisode du jour : Erreurs de paie – Astuces infaillibles pour les éviter !

Les erreurs de paie peuvent coûter cher à l’entreprise commeaux salariés. Calculs incorrects, mises à jour légales oubliées, nouveaux logiciels mal maîtrisés… Comment anticiper, corriger et prévenir ces pièges ? Dans cet épisode, découvrez les meilleures pratiques pour une gestion de lapaie sans faute.

Au programme :

• Les erreurs de paie les plus courantes et leurs conséquences
• Stratégies pour fiabiliser vos processus : contrôles, automatisation, formations
• Comment réussir la transition vers un nouveau logiciel de paie sans stress
• Rester à jour face aux évolutions réglementaires et assurer la conformité
• L’importance d’une communication claire avec les salariés et d’une gestion efficace des conflits
• Pourquoi la formation continue est votre meilleur allié

Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires depaie, RH et chefs d’entreprise qui veulent sécuriser la paie, gagner en sérénité et renforcer la confiance des équipes.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Erreurs de Paie : Les Astuces Infaillibles Pour Les Éviter !

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🎧 Épisode du jour : Comprendre la paie au-delà de l’automatisation – Pourquoi la maîtrise resteessentielle

À l’heure de l’automatisation et des outils comme Excel,faut-il vraiment comprendre la paie ? Dans cet épisode, découvrez pourquoi la maîtrise des mécanismes de paie reste indispensable, que ce soit pour réussir ses examens, convaincre un jury, ou répondre aux attentes des employeurs et des salariés.

Au programme :

• Pourquoi la compréhension réelle de la paie compte plus que la simple utilisation d’Excel ou d’un logiciel
• Les attentes du jury lors des examens : expliquer, justifier, prouver sa maîtrise
• L’exigence de la pratique professionnelle : savoir expliquer un calcul à un salarié ou à un employeur
• Le vrai rôle du gestionnaire de paie : apporter de la valeur ajoutée humaine, pas seulement automatiser
• Conseils pour aller au-delà de la technique et renforcer ses compétences en paie

Un épisode incontournable pour tous ceux qui se forment à lapaie, se préparent à un examen, ou veulent devenir de vrais professionnels reconnus dans leur entreprise !

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : L’importance De La Compréhension De La Paie : Exemple De l’Automatisation Excel

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🎧 Épisode du jour : Évaluer la capacité à évoluer en entretien – Les 5 questions clés à poser

Recruter, c’est aussi savoir repérer les talents capables degrandir et de s’adapter avec l’entreprise. Mais comment évaluer ce potentiel d’évolution lors d’un entretien d’embauche ? Dans cet épisode, découvrez 5 questions comportementales incontournables pour identifier les candidats prêts à apprendre, à prendre des initiatives et à relever de nouveaux défis.

Au programme :

• Pourquoi il est essentiel de mesurer le potentiel d’évolution d’un candidat
• Les 5 questions à poser pourrévéler la motivation, la capacité d’adaptation, l’esprit d’initiative et la volonté d’apprendre
• Conseils pour analyser les réponses, repérer la prise de recul et la motivation à progresser
• Astuces pour intégrer ces questions dans votre processus de recrutement et faire la différence

Un épisode indispensable pour les recruteurs, managers RH et toutes les entreprises qui veulent miser sur la progression et la fidélisation de leurs collaborateurs.

🔗 Pour aller plusloin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Comment Évaluer La Capacité À Évoluer Lors d’Un Entretien d’Embauche ?

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🎧 Épisode du jour : La méthode des jours calendaires moyens – Comprendre le calcul des absences en paie

Comment calculer la retenue sur salaire lors d’une absence ? La méthode des jours calendaires moyens (ou méthode du trentième) est l’une des plus utilisées en gestion de la paie, mais savez-vous vraiment comment elle fonctionne ? Découvrez ses principes, ses avantages et ses limites pour éviter les erreurs sur vos bulletins de paie.

Au programme :

• Qu’est-ce qu’un jour calendaire et pourquoi est-il utilisé en paie ?
• Principe de la méthode des jours calendaires moyens (30,42 ou 30 jours)
• Formule de calcul et exemples concrets d’application
• Les avantages : simplicité, constance, facilité de gestion
• Les limites et points de vigilance juridiques
• Conseils pratiques pour bien choisir et appliquer cette méthode

Un épisode indispensable pour les gestionnaires de paie, RH, employeurs et toute personne souhaitant fiabiliser la gestion des absences en entreprise.

🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : La méthode des jours calendaires moyens en 2025

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