Dans ce nouvel épisode, je vous éclaire sur deux notions souvent confondues mais profondément différentes : l’auto-organisation et l’auto-gestion des équipes.

➡️ Qu’est-ce qui distingue une équipe qui choisit comment travailler, d’une équipe qui décide quoi faire, quand, avec qui, et pourquoi ?
➡️ Quels sont les signes de maturité d’une équipe prête à s’auto-gérer ?
➡️ Et surtout, comment accompagner cette évolution en tant que manager ou facilitateur ?

Avec des exemples concrets, des outils pratiques et des questions puissantes à se poser, je vous aide à poser un diagnostic réaliste et à imaginer les prochaines étapes vers plus d’autonomie et d’engagement dans vos équipes.

Un épisode à ne pas manquer si vous cherchez à :

• 🔎 Clarifier les rôles et les niveaux de responsabilité dans vos équipes

• 🧭 Favoriser la prise d’initiative et la responsabilisation

• 🚀 Faire évoluer votre posture managériale vers plus de liberté et de confiance
  

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