Mến chào các bạn,

Công ty thì thường mong muốn đội ngũ nhân viên của mình làm việc ổn định và cống hiến lâu dài, để hạn chế tình trạng nhân viên nhảy việc nên phía công ty đã vận dụng quy định của pháp luật lao động để "giữ chân" nhân viên một cách hợp pháp. Về phía nhân viên thì sẽ chịu rủi ro gì khi công ty thực hiện việc "giữ chân" hợp pháp như vậy?

Mời các bạn nghe bài hôm nay để nhận diện được vấn đề và phòng tránh rủi ro cho bản thân, bạn bè.

______________

Liên hệ công việc:

• Email: [email protected]
• Phone/Zalo: 0979930301