Suits & Sneakers

14. Misel Ahom, VP DE&I bei Beiersdorf sowie Angela Thomas, Lead DE&I bei Deininger - Leadership Edition

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DE&I im internationalen Vergleich: Inklusion oder Illusion? (Folge in englischer Sprache)

Diese Folge des Suits & Sneakers Podcast ist in englischer Sprache. This episode is in English. Englische Show-Notes - siehe unten. English show notes below

Misel Ahom, HRVP DE&I & Talent Acquisition bei Beiersdorf und Angela Thomas, Partner Consumer & Retail sowie Lead DE&I bei Deininger India & Middle East

DE&I im internationalen Vergleich: Inklusion oder Illusion?

Wie divers und inklusiv sind Unternehmen aufgestellt? Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich? Warum ist es wichtig, eine inklusive Kultur zu schaffen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten? Über Strategien für mehr Diversität und Inklusion sprechen die Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah mit Misel Ahom, HR Vice President DE&I & Talent Acquisition bei Beiersdorf und Angela Thomas, Partner Consumer & Retail sowie Lead DE&I bei Deininger India & Middle East. Beide teilen ihre persönliche Motivationen und langjährigen Erfahrungen, um die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der heutigen Gesellschaft zu unterstreichen.

Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:

  • Diversität am Arbeitsplatz ist entscheidend für Innovation und Kreativität
  • Wirtschaftliche Vorteile von Diversität sind messbar
  • Diversität und Inklusion sind eine geschäftliche Notwendigkeit
  • Die DE&I-Implementierung erfordert viel Engagement
  • Offener Dialog über D&I ist notwendig, um Veränderungen zu bewirken
  • Erkennung von Bias ist entscheidend für die Entscheidungsfindung
  • Diversity ermöglicht den Zugang zu einem größeren Talentpool
  • Inklusive Sprache fördert das Verständnis und die Akzeptanz
  • Kulturelle Veränderung entscheidend für mehr Inklusion
  • Externe Experten können helfen, die richtige Strategie zu entwickeln
  • Diversity ist eine kontinuierliche Reise, kein einmaliges Ziel

    • Weiterführende Links:

    • Misel Ahom auf Linkedin
    • Beiersdorf Website
    • Angela Thomas auf Linkedin
    • Harald R. Fortmann auf Linkedin
    • Joy Edwin Thanarajah auf Linkedin
    • Deininger Website

      • Über Suits & Sneakers

      Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership-Edition sprechen Deininger CEO Joy Edwin Thanarajah und der geschäftsführende Gesellschafter Harald R. Fortmann mit Führungspersönlichkeiten über Themen wie neue Arbeitswelten, die Digitalisierung, die Veränderung von Führung und langjährige Erfahrungen im Aufbau und der Steuerung von Unternehmen.

      Über Deininger

      Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert.

      Deininger - Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

      Über diese Podcast-Produktion

      • Das Intro-Voice-Over des Podcasts wurde eingesprochen von Chérine De Bruin.
      • Der Deininger Podcast "Suits & Sneakers" ist eine TON.EINS Produktion.

        • Misel Ahom, HRVP DE&I & Talent Acquisition at Beiersdorf and Angela Thomas, Partner Consumer & Retail and Lead DE&I at Deininger India & Middle East

        DE&I in international comparison: Inclusion or illusion?

        How diverse and inclusive are companies? How well does Germany perform internationally? Why is it important to create an inclusive culture to attract and retain the best talent? Podcast hosts Harald R. Fortmann and Joy Edwin Thanarajah discuss strategies for more diversity and inclusion with Misel Ahom, HR Vice President DE&I & Talent Acquisition at Beiersdorf and Angela Thomas, Partner Consumer & Retail and Lead DE&I at Deininger India & Middle East. Both share their personal motivations and years of experience to highlight the importance of diversity and inclusion in today's society.

        An overview of the contents of this episode:

        • Diversity in the workplace is crucial for innovation and creativity
        • The economic benefits of diversity are measurable
        • Diversity and inclusion is a business imperative
        • DE&I implementation requires a lot of commitment
        • Open dialog about D&I is necessary to drive change
        • Recognizing bias is crucial for decision making
        • Diversity enables access to a larger talent pool
        • Inclusive language promotes understanding and acceptance
        • Cultural change is crucial for greater inclusion
        • External experts can help develop the right strategy
        • Diversity is an ongoing journey, not a one-off goal

          • Related Links:

          • Misel Ahom on Linkedin
          • Beiersdorf Website
          • Angela Thomas on Linkedin
          • Harald R. Fortmann on Linkedin
          • Joy Edwin Thanarajah on Linkedin
          • Deininger Website

            • About Suits & Sneakers

            Suits & Sneakers is a podcast for decision-makers. In the leadership edition, Deininger CEO Joy Edwin Thanarajah and managing partner Harald R. Fortmann talk to leading personalities about topics such as new working environments, digitalization, the transformation of leadership and their long-standing experience in building and managing companies.

            About Deininger

            Deininger, headquartered in Frankfurt am Main, is one of the leading executive search consultancies in Germany and operates with a global network of partners. Since its foundation in 1981, Deininger has specialized in identifying and recruiting top executives for companies in a wide range of industries. With business and industry expertise, Deininger supports clients in filling key positions in a dynamic market environment and a changing business world. With many years of experience and a focus on quality and sustainability in cooperation, Deininger has established itself as a trusted partner for national and international companies, from start-ups to larger medium-sized companies and corporations. Deininger - Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Great Britain, India, Poland and USA.

            About this podcast production

            • The intro voice-over of the podcast was recorded by Chérine De Bruin.
            • The Deininger podcast “Suits & Sneakers” is a TON.EINS production.
              • ...more
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              Suits & SneakersBy Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann