Zwischen Krisenmodus und digitalem Dauerrauschen: Wie lässt sich die mentale Gesundheit fördern?
25. Ulrike Dobelstein-Lüthe, geschäftsführende Gesellschafterin der Fürstenberg Foundation – Digital Edition
Zwischen Krisenmodus und digitalem Dauerrauschen: Wie lässt sich die mentale Gesundheit fördern?
Etwa jeder achte Krankheitstag geht in Deutschland auf eine psychische Erkrankung zurück – Tendenz steigend. Globale Krisen, aber auch verstörende Inhalte in Sozialen Medien belasten vor allem junge Menschen. Wie lässt sich in Zeiten von digitaler Überforderung die mentale Gesundheit stärken? Darüber spricht Ulrike Dobelstein-Lüthe, geschäftsführende Gesellschafterin der Fürstenberg Foundation, mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Sie spricht über die Herausforderungen, die Jugendliche bei der Berufswahl erleben, den Druck, der auf ihnen lastet und die Notwendigkeit, eine offene Kommunikation zwischen Generationen zu fördern. Zudem wird die Rolle der KI in der Berufswelt und die Auswirkungen auf die Ausbildung thematisiert. Praktische Tipps für Eltern und Führungskräfte runden das Gespräch ab.
Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:
Die Zunahme an psychischen Erkrankungen ist gravierendSoziale Medien sind ein großer Treiber für psychische BelastungenViele Jugendliche fühlen sich nicht gesehen und gehörtDie digitale Welt überfordert viele JugendlicheWir brauchen mehr Regulierung der MedienlandschaftMentale Gesundheit ist entscheidend für UnternehmenJunge Menschen stehen unter immensem Druck bei der BerufswahlGenerationskonflikte erschweren die KommunikationDie KI verändert die Ausbildung und BerufsweltKonfliktmanagement ist in Familien wichtigEltern und Führungskräfte sollten offen kommunizierenUlrike Dobelstein-Lüthe auf LinkedinFürstenberg Foundation WebsiteHarald R. Fortmann auf LinkedinHarald R. Fortmann auf Instagramfive14 WebsiteSuits & Sneakers Podcast auf InstagramSuits & Sneakers Podcast auf LinkedinSuits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Digital Edition spricht Harald R. Fortmann, Geschäftsführer der Executive Search Beratung Five14 und Vizepräsident des BDU, mit Persönlichkeiten über Themen wie digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, E-Commerce, neue Technologien und Trends sowie Führung im digitalen Zeitalter.
Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.
Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.
Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.
Five14 – Executive Search für Führungskräfte, die die Zukunft bewegen.
Über diese Podcast-Produktion
Das Intro-Voice-Over des Podcasts wurde eingesprochen von Chérine De Bruin.Der Deininger Podcast "Suits & Sneakers" ist eine TON.EINS Produktion.