34. Susanne Wetzel, Präsidentin des Amtsgericht Frankfurt Main – Leadership Edition

Wer trägt den Rechtsstaat? Führung, Verantwortung und Motivation in der Justiz

Die Justiz steht unter hohem Druck: steigende Fallzahlen in Zivil-, Familien-, Betreuungs- und Strafsachen, gleichzeitig Personalmangel und ein wachsender Anspruch an Schnelligkeit, Transparenz und Digitalisierung. Susanne Wetzel, Präsidentin des Amtsgerichts Frankfurt am Main, spricht mit den Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann über Führung, Verantwortung und die Realität der Justiz.

Im Gespräch macht Susanne Wetzel klar, dass Führung in der Justiz anders funktioniert als in der Wirtschaft. Richterinnen und Richter sind unabhängig und können nicht gesteuert werden. Entscheidend sind deshalb Vertrauen, Zuhören, Haltung und verlässliche Rahmenbedingungen.

Auch bei der Digitalisierung sieht die Präsidentin großen Nachholbedarf: Die elektronische Akte sei zwar eingeführt, echte Modernisierung aber noch nicht erreicht. Beim Einsatz von KI plädiert sie für Augenmaß, denn richterliche Entscheidungen müssten aus ihrer Sicht menschliche Entscheidungen bleiben.

Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:

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Über Suits & Sneakers

Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership Edition sprechen Deininger Group CEO Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Five14, mit Führungspersönlichkeiten über neue Arbeitswelten, die Veränderung von Führung und über langjährige Erfahrungen im Aufbau und in der Steuerung von Unternehmen.

Über Deininger

Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger – Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

Über Five14

Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

Five14 – Executive Search für Führungskräfte, die die Zukunft bewegen.

Über diese Podcast-Produktion

33. Jörn Sturm, Geschäftsführer Hinz & Kunzt – Special Edition zum Podcasthon 2026

Obdachlosigkeit in Deutschland: Über eine Million Wohnungslose

Diese Folge des Suits & Sneakers Podcasts greift das Thema Obdachlosigkeit in Deutschland auf und ist Teil des weltweiten Podcasthon 2026 – eine Initiative, um soziale Organisationen sichtbar zu machen.

Über 50.000 Menschen sind in Deutschland obdachlos und leben auf der Straße. Die Dunkelziffer der nicht erfassten Obdachlosen ist hoch. Doch was können wir alle dagegen unternehmen? Denn Armut beginnt selten auf der Straße, sondern schon im Kinderzimmer. Und ist das noch Wohlstand?

Darüber spricht Jörn Sturm, Geschäftsführer von Hinz & Kunzt, mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Er erläutert die Ursachen und Facetten der Obdachlosigkeit, die Rolle seiner Organisation und die Herausforderungen, mit denen obdachlose Menschen konfrontiert sind. Dabei betont Jörn Sturm, dass Obdachlosigkeit oft das Ergebnis einer langen Kette von Brüchen ist und dass gesellschaftliche Verantwortung und individuelle Handlungsmöglichkeiten entscheidend sind, um diese Problematik anzugehen. Zum Abschluss der Folge sprechen beide über den direkten Umgang mit obdachlosen Menschen auf der Straße und darüber, wie wichtig es ist, Menschen ohne Wohnung als Teil der Gesellschaft anzuerkennen.

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Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Digital Edition spricht Harald R. Fortmann, Geschäftsführer der Executive Search Beratung Five14 und Vizepräsident des BDU, mit Persönlichkeiten über Themen wie digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, E-Commerce, neue Technologien und Trends sowie Führung im digitalen Zeitalter. Diese Episode des Suits & Sneakers Podcasts widmet sich im Rahmen des weltweiten Podcasthon 2026 dem Thema Obdachlosigkeit in Deutschnland.

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Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

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32. Andreas Ronken, CEO der Alfred Ritter GmbH & Co. KG (Ritter Sport) – Leadership Edition

Familienunternehmen zwischen Volatilität und Innovation

„Quadratisch. Praktisch. Gut.“ – dieser Slogan ist in Deutschland ebenso bekannt wie die Marke Ritter Sport selbst. Doch auch für etablierte Familienunternehmen wie die Alfred Ritter GmbH & Co. KG verändern sich die Rahmenbedingungen spürbar: volatile Rohstoffmärkte, unberechenbare Ernten und steigende Kundenerwartungen stellen neue Anforderungen an Strategie und Führung. Im Gespräch mit den Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann erläutert Andreas Ronken, CEO der Alfred Ritter GmbH & Co. KG, wie das Unternehmen Preisschwankungen und Qualitätsanspruch in Einklang bringt. Er spricht über die Bedeutung der Mittelstandsdenke, die Innovationskraft von Ritter Sport und die Anpassung an veränderte Marktbedingungen. Weitere Themen sind Preissensibilität, internationale Expansion, die Rolle von Qualität und Geschmack sowie die Bedeutung von Führung und Unternehmenskultur. Zudem gibt Andreas Ronken Einblicke in zukünftige Entwicklungen der Schokoladenindustrie und erklärt, warum Resilienz zu einem zentralen Erfolgsfaktor wird.

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Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership Edition sprechen Deininger Group CEO Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Five14, mit Führungspersönlichkeiten über neue Arbeitswelten, die Veränderung von Führung und über langjährige Erfahrungen im Aufbau und in der Steuerung von Unternehmen.

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Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger – Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

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Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

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31. Thomas Knüwer, Chief Marketing Officer der re:publica, Podcaster und Journalist – Digital Edition

re:publica im Wandel: Dialogplattform zwischen Wirtschaft und Gesellschaft

Wie entwickelt sich die re:publica weiter? Welche Rolle spielen Unternehmen auf der Konferenz? In diesem Gespräch wird die re:publica als Plattform für den Dialog zwischen Wirtschaft und Gesellschaft beleuchtet. Thomas Knüwer, CMO der re:publica und Autor des Buchs „20 Trends bis 35“, spricht mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann über die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation, die Verantwortung der Wirtschaft im digitalen Diskurs sowie die Notwendigkeit eines respektvollen Dialogs. Zudem geht es um die Bedeutung von Marketing und Medien für die öffentliche Wahrnehmung wirtschaftlicher Akteure. Abschließend gibt Thomas Knüwer einen Ausblick auf die Zukunft der re:publica.

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Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Digital Edition spricht Harald R. Fortmann, Geschäftsführer der Executive Search Beratung Five14 und Vizepräsident des BDU, mit Persönlichkeiten über Themen wie digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, E-Commerce, neue Technologien und Trends sowie Führung im digitalen Zeitalter.

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Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

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30. Stephan Seifert, President und CEO der Körber AG – Leadership Edition

Transformation vom Industrie- zum Technologiekonzern

Wie lässt sich gewachsene Industriekompetenz mit Technologie, Digitalisierung und globaler Vernetzung verbinden? Wie gelingt ein solcher tiefgreifender Transformationsprozess – und was bedeutet er für Portfolio, Governance und Unternehmenskultur? Darüber spricht Stephan Seifert, President und CEO der Körber AG, mit den Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann. Im Gespräch teilt er seine Erfahrungen und Einschätzungen zu den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation sowie zur notwendigen Anpassungsfähigkeit in zunehmend dynamischen Märkten. Im Mittelpunkt stehen dabei die Rolle von Kommunikation und Coaching ebenso wie die Verantwortung von Führung gegenüber den Mitarbeitenden in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld. Zudem gibt Stephan Seifert Einblicke in die langfristige strategische Ausrichtung der Körber AG – mit dem klaren Ziel, den Industriekonzern konsequent als Technologieführer zu positionieren.

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Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger – Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

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Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

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29. Larissa Pohl, GWA-Präsidentin und Europe Lead für Coca-Cola bei WPP Open X – Digital Edition

2026: Das Jahr der Chancen oder des Muts?

Wie geht es weiter in der Agenturwelt? Rezession, Budgetkürzungen, technologische Umbrüche und gleichzeitig eine enorme Erwartung an Kreativität und Innovation – und das bei mangelnder Wertschätzung. Wie es 2026 aussieht und worauf es jetzt ankommt, darüber spricht Larissa Pohl, GWA-Präsidentin und Europe Lead für Coca-Cola bei WPP Open X, mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Sie erlätert die Herausforderungen und Veränderungen in der Agenturbranche, insbesondere im Hinblick auf die Auswirkungen von KI, Konsolidierung und kulturellen Veränderungen. Zudem teil Larissa Pohl ihre Einsichten über die Notwendigkeit der Ausbildung des Nachwuchs sowie die Bedeutung von Wertschätzung und gesellschaftlicher Verantwortung in der Branche. Der Ausblick auf 2026 zeigt Optimismus und die Notwendigkeit, sich den Herausforderungen aktiv zu stellen.

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Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Digital Edition spricht Harald R. Fortmann, Geschäftsführer der Executive Search Beratung Five14 und Vizepräsident des BDU, mit Persönlichkeiten über Themen wie digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, E-Commerce, neue Technologien und Trends sowie Führung im digitalen Zeitalter.

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Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

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28. Stefan Daniel, „Mr. M“ und Global Senior Brand Representative, Leica Camera AG – Leadership Edition

100 Jahre Leica: Mut, Marke und das Revival einer Ikone.

Eine Marke, die die Fotografie verändert hat, wie kaum eine andere – und deren Geschichte zeigt, was Mut, Design und radikale Konsequenz bewirken können. Leica feiert 100 Jahre – eine Zeitspanne, in der aus einer technischen Innovation eine kulturelle Ikone wurde. Stefan Daniel, von seinen Kunden auch „Mr. M“ genannt, Global Senior Brand Representative der Leica Camera AG, spricht mit den Podcast-Gastgebern Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, über eine Marke, die fast verschwunden wäre, sich aber neu erfand und heute weltweit wächst. Er teil Einblicke in die Weiterentwicklung des Unternehmens über ein Jahrhundert. Dabei spielen Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und auch die Rolle von Markenbotschaftern eine wichtige Rolle. Zudem werden die Rückkehr zur analogen Fotografie und die Auswirkungen von KI auf die Fotografie thematisiert.

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Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger – Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

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Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

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27. Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group – Digital Edition

Die Zukunft der Event-Branche: Neue Spielregeln, Konsolidierung und Comebacks

Vor welchen Herausforderungen und Chancen steht die Event-Branche? Welche Spuren hat die Corona-Pandemie hinterlassen? Und wie müssen sich Event-Anbieter neu erfinden? Darüber spricht Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Er teilt Einblicke in die Transformation seines Unternehmens – von einer B2C- zu einer B2B-Plattform und die strategischen Wendepunkte, die Europas führende digitale Plattform für Firmen-Events durchlaufen hat. Zudem geht es um die Bedeutung von M&A-Strategien, die Rückkehr zu physischen Events, die Rolle von Daten und Künstlicher Intelligenz sowie die Notwendigkeit von Agilität und Resilienz in der Unternehmensführung.

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26. Eva-Maria Bauch, CEO Mediengruppe Oberfranken – Leadership Edition

„Neugier und der Wille, etwas zu bewegen, treiben mich an.“ – Eva-Maria Bauch, CEO der Mediengruppe Oberfranken.

In unserer aktuellen Podcast-Folge spricht Eva-Maria Bauch mit Joy Edwin Thanarajah, CEO von Deininger, und Harald R. Fortmann, Geschäftsführer von five14, über ihren langen Karriereweg in der Medienbranche, ihre frühe Faszination für Künstliche Intelligenz und darüber, wie Neugierde und der Wille zu lernen, ihre Karriere und Einstellung zu neuen Technologien prägen.

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Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

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25. Ulrike Dobelstein-Lüthe, geschäftsführende Gesellschafterin der Fürstenberg Foundation – Digital Edition

Zwischen Krisenmodus und digitalem Dauerrauschen: Wie lässt sich die mentale Gesundheit fördern?

Etwa jeder achte Krankheitstag geht in Deutschland auf eine psychische Erkrankung zurück – Tendenz steigend. Globale Krisen, aber auch verstörende Inhalte in Sozialen Medien belasten vor allem junge Menschen. Wie lässt sich in Zeiten von digitaler Überforderung die mentale Gesundheit stärken? Darüber spricht Ulrike Dobelstein-Lüthe, geschäftsführende Gesellschafterin der Fürstenberg Foundation, mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Sie spricht über die Herausforderungen, die Jugendliche bei der Berufswahl erleben, den Druck, der auf ihnen lastet und die Notwendigkeit, eine offene Kommunikation zwischen Generationen zu fördern. Zudem wird die Rolle der KI in der Berufswelt und die Auswirkungen auf die Ausbildung thematisiert. Praktische Tipps für Eltern und Führungskräfte runden das Gespräch ab.

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Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

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