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27. Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group – Digital Edition
Die Zukunft der Event-Branche: Neue Spielregeln, Konsolidierung und Comebacks
27. Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group – Digital Edition
Die Zukunft der Event-Branche: Neue Spielregeln, Konsolidierung und Comebacks
Vor welchen Herausforderungen und Chancen steht die Event-Branche? Welche Spuren hat die Corona-Pandemie hinterlassen? Und wie müssen sich Event-Anbieter neu erfinden? Darüber spricht Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Er teilt Einblicke in die Transformation seines Unternehmens – von einer B2C- zu einer B2B-Plattform und die strategischen Wendepunkte, die Europas führende digitale Plattform für Firmen-Events durchlaufen hat. Zudem geht es um die Bedeutung von M&A-Strategien, die Rückkehr zu physischen Events, die Rolle von Daten und Künstlicher Intelligenz sowie die Notwendigkeit von Agilität und Resilienz in der Unternehmensführung.
Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:
Weiterführende Links:
Über Suits & Sneakers
Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Digital Edition spricht Harald R. Fortmann, Geschäftsführer der Executive Search Beratung Five14 und Vizepräsident des BDU, mit Persönlichkeiten über Themen wie digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, E-Commerce, neue Technologien und Trends sowie Führung im digitalen Zeitalter.
Über five14
Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.
Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.
Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.
Five14 – Executive Search für Führungskräfte, die die Zukunft bewegen.
Über diese Podcast-Produktion
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By Joy Edwin Thanarajah und Harald R. FortmannDie Zukunft der Event-Branche: Neue Spielregeln, Konsolidierung und Comebacks
27. Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group – Digital Edition
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Vor welchen Herausforderungen und Chancen steht die Event-Branche? Welche Spuren hat die Corona-Pandemie hinterlassen? Und wie müssen sich Event-Anbieter neu erfinden? Darüber spricht Paul Philipp Hermann, CEO der Event Inc Group mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Er teilt Einblicke in die Transformation seines Unternehmens – von einer B2C- zu einer B2B-Plattform und die strategischen Wendepunkte, die Europas führende digitale Plattform für Firmen-Events durchlaufen hat. Zudem geht es um die Bedeutung von M&A-Strategien, die Rückkehr zu physischen Events, die Rolle von Daten und Künstlicher Intelligenz sowie die Notwendigkeit von Agilität und Resilienz in der Unternehmensführung.
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Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.
Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.
Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.
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