Las personas confiamos en personas y preferimos a marcas humanas y ver las personas que hay detrás.  

Ya sea que queramos vender más o queramos atraer talento, nuestro público va a confiar y conectar mucho más si se lo cuenta una persona y no un logo de empresa.  

Además, vemos que LinkedIn cada vez da más peso a los perfiles individuales y menos a los perfiles de empresa, por lo que surge una gran oportunidad.  Es por esto, que trabajar la marca personal va a ser clave, y más si nos dedicamos a atraer talento.  

Para hablar de ello, tenemos a Arancha Ruiz, pionera en impulsar el concepto de la Marca Personal en las empresas. También es head-hunter, pero no una head-hunter cualquiera, lo tendrás que descubrir. 

¿Te animas? ¡Te esperamos dentro!