Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der

Deutschen Post erhalten im Monat November das sogenannte Weihnachtsgeld.

Beim Blick auf die Lohnabrechnung ist einigen aufgefallen, dass sie

kein oder weniger Weihnachtsgeld bekommen haben. Viele wissen jedoch

nicht, dass sich die tariflichen Anspruchsvoraussetzungen für das

Weihnachtsgeld durch den Tarifabschluss im vergangenen Jahr geändert

beziehungsweise verschlechtert haben.

Der

stellvertretende DPVKOM-Bundesvorsitzende Adrian Klein erklärt in einer

neuen Folge des DPVKOM-Podcasts, welche neuen Anspruchsvoraussetzungen

gelten und inwiefern neue Mitarbeiter der Post beim Weihnachtsgeld

anders behandelt werden als langjährige Mitarbeiter.