DPVKOM_Podcast

Die Deutsche Telekom hat in Sachen Glasfaserausbau sehr ehrgeizige Ausbaupläne. Schon heute ist absehbar, dass der vorgesehene Glasfaserausbau mit dem derzeitigen Personalbestand nur sehr schwer zu schaffen sein wird.

In einem neuen Podcast der DPVKOM stellen Telekom-Referent Karlheinz Vernet Kosik und der DPVKOM-Betriebsrat in der Technikniederlassung Südwest, Roland Hoffmann, unter anderem dar, wie der Personalbedarf gedeckt werden kann und wie hoch die Arbeitsbelastung ist.

So fordert die DPVKOM beispielsweise, dass Personal aus Überhangbereichen für den Tätigkeitsbereich Planung qualifiziert wird oder mehr Azubis mit Schwerpunkt Planung übernommen werden. Beide waren sich einig, dass eine mögliche Wochenarbeitszeiterhöhung bei der DT Technik nur dann erfolgen darf, wenn dies auf freiwilliger Basis passiert. Außerdem macht sich unsere Fachgewerkschaft für eine Prämie für die Mehrarbeit stark.

Die Deutsche Telekom möchte, dass die Beschäftigten wieder verstärkt im Büro arbeiten. Dabei haben sich Mobile Work und Homeoffice bewährt – im Sinne der Beschäftigten, aber auch für das Unternehmen.

In einem neuen Podcast der DPVKOM fordern Telekom-Referent Karlheinz Vernet Kosik und der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende der DT Services Europe Stephan de Buhr flexible Regelungen, die den Wünschen der Beschäftigten und den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Dabei müssten auch ökologische Gesichtspunkte berücksichtigt werden.

Immer öfter werden Zustellerinnen und Zusteller der Deutschen Post mit dem Thema Regress konfrontiert. So kommt es häufig vor, dass die Deutsche Post ihre Beschäftigten bei verloren gegangenen Paketen oder Unfällen mit dem Dienstfahrzeug zur Kasse bittet.

In einem neuen Podcast der DPVKOM berichten DPVKOM-Gewerkschaftssekretär Dennis Scheid, der freigestellte Betriebsrat in der Niederlassung Betieb Stuttgart, Vasa Sajn, und DPVKOM-Justiziarin Jessica Zumhoff über ihre Erfahrungen mit dem Thema Regress. Außerdem werden die rechtlichen Grundlagen für eine mögliche Inregressnahme durch den Arbeitgeber erläutert.

Natürlich erhalten die Beschäftigten auch Tipps, wie sie sich bei Regressforderungen des Arbeitgebers verhalten sollen.

Viele Zustellerinnen und Zusteller werden es schon einmal erlebt haben: die schmerzhafte Begegnung mit einem Hund. Hundebisse zählen zu den häufigsten Arbeitsunfällen einer Zustellkraft. In solchen Situationen ist es gut zu wissen, wie sich Zusteller im konkreten Fall verhalten sollen, was es generell zu beachten gilt und in welcher Form die DPVKOM ihre Mitglieder nach einem Hundebiss unterstützt.

Darüber informiert ein neuer Podcast der DPVKOM, in dem zwei Zusteller nicht nur ihren Fall eines erlittenen Hundebisses schildern, sondern auch die schnelle Hilfe und Unterstützung durch die DPVKOM loben.

Die DPVKOM hat Ende April seit langer Zeit noch einmal ein Präsenzseminar für Betriebsräte durchführen können. Bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern kam diese Schulung gut an.

In einem neuen Podcast der DPVKOM wird diese fünftägige Schulung unter Corona-Bedingungen vonseiten der Seminarleitung und einer Teilnehmerin bewertet.

Die Arbeitssituation bei der Deutschen Post und

die Forderung der DPVKOM nach einer weiteren Corona-Leistungszulage

stehen im Mittelpunkt einer neuen Folge des DPVKOM-Podcasts.

Dabei

stellt der stellvertretende DPVKOM-Bundesvorsitzende Adrian Klein nicht

nur die derzeitige Aunahmesituation im Unternehmen und die Arbeit unter

Corona-Bedingungen dar, sondern dankt allen Beschäftigten der Post für

die tolle Arbeit. Damit verbindet er die Forderung unserer DPVKOM nach

einer weiteren Corona-Leistungszulage.

Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung steht im Mittelpunkt eines aktuellen Podcasts unserer Fachgewerkschaft.

Dabei

stellt DPVKOM-Justiziar Stephan Dimitriadis nicht nur die wesentlichen

Neuregelungen dieser Verordnung vor, sondern geht insbesondere auch auf

das Thema Homeoffice ein.

Seit einigen Monaten verstärken Hussam Orabi,

Joe de Haas und Lars Vogt-Winter das Team der

DPVKOM-Gewerkschaftssekretäre. In einer neuen Folge des DPVKOM-Podcasts

stellen sich die drei Kollegen vor.

Dabei

erläutern sie, warum sie sich bei der DPVKOM beworben haben und was aus

ihrer Sicht den Arbeitsplatz eines Gewerkschaftssekretärs ausmacht.

Außerdem äußern sie sich zu ihren Zielen.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der

Deutschen Post erhalten im Monat November das sogenannte Weihnachtsgeld.

Beim Blick auf die Lohnabrechnung ist einigen aufgefallen, dass sie

kein oder weniger Weihnachtsgeld bekommen haben. Viele wissen jedoch

nicht, dass sich die tariflichen Anspruchsvoraussetzungen für das

Weihnachtsgeld durch den Tarifabschluss im vergangenen Jahr geändert

beziehungsweise verschlechtert haben.

Der

stellvertretende DPVKOM-Bundesvorsitzende Adrian Klein erklärt in einer

neuen Folge des DPVKOM-Podcasts, welche neuen Anspruchsvoraussetzungen

gelten und inwiefern neue Mitarbeiter der Post beim Weihnachtsgeld

anders behandelt werden als langjährige Mitarbeiter.

In einer weiteren Folge des DPVKOM-Podcasts

bekräftigen DPVKOM-Referent Karlheinz Vernet Kosik und eine

Telekom-Mitarbeiterin die Forderung unserer Gewerkschaft nach einer

Corona-Danke-Prämie für die Beschäftigten der Deutschen Telekom.

Was

von anderen Unternehmen diesbezüglich geleistet wurde, muss auch bei

der Telekom möglich sein. Denn von einem Dankeschön allein kann man sich

nichts kaufen.