Selbstverantwortung ist das zentrale Thema von Leadership - und des Rosenberg-Modells. Dieses Modell legt den Fokus auf die Bedürfnisse des Menschen und damit auf die Selbstverantwortung des Menschen. Leader dürfen nicht als "Retter" auftreten, sondern müssen ihr Team unterstützen, die Selbstverantwortung zu übernehmen. Das müssen Leader auch selbst erst einmal lernen... Also, bei sich anfangen!

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