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142 - Resultados = f(informações simples com significado).
Nós da INCREMENTAL temos como propósito inspirar obras a humanizar os números para desenvolver o Brasil que dá certo. E o INCREMENTANDO é um dos meios que utilizamos para cumprir com esse propósito. Através desses textos que publicamos mensalmente, compartilhamos experiências, ideias e aprendizados. Queremos fazer com que os números inspirem as empresas e seus hologramas a perseguir, sempre de maneira solidária e humana, incrementos nos seus lucros e caixas para assim contribuírem no desenvolvimento de um Brasil próspero.
Nessa edição 142 do INCREMENTANDO tratei de alguns cuidados que as empresas precisam tomar com uma poderosa ferramenta de gestão: os indicadores. Sob o pretexto de analisar a viabilidade de uma unidade de negócio, os gestores acabam gerando uma complexidade que cria uma verdadeira “pandemia” para a equipe que elaboram os números. Mas, o principal problema é o grande risco de desviar a atenção dos líderes. Indicadores tem como principal finalidade contribuir para que as pessoas consigam correlacionar suas ações com o que realmente importa: a recompensa pelo esforço de fazer diferença na vida de um grupo de pessoas.
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By Incremental Consultoria de ResultadosNós da INCREMENTAL temos como propósito inspirar obras a humanizar os números para desenvolver o Brasil que dá certo. E o INCREMENTANDO é um dos meios que utilizamos para cumprir com esse propósito. Através desses textos que publicamos mensalmente, compartilhamos experiências, ideias e aprendizados. Queremos fazer com que os números inspirem as empresas e seus hologramas a perseguir, sempre de maneira solidária e humana, incrementos nos seus lucros e caixas para assim contribuírem no desenvolvimento de um Brasil próspero.
Nessa edição 142 do INCREMENTANDO tratei de alguns cuidados que as empresas precisam tomar com uma poderosa ferramenta de gestão: os indicadores. Sob o pretexto de analisar a viabilidade de uma unidade de negócio, os gestores acabam gerando uma complexidade que cria uma verdadeira “pandemia” para a equipe que elaboram os números. Mas, o principal problema é o grande risco de desviar a atenção dos líderes. Indicadores tem como principal finalidade contribuir para que as pessoas consigam correlacionar suas ações com o que realmente importa: a recompensa pelo esforço de fazer diferença na vida de um grupo de pessoas.