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https://dazzly.jp/blog/
「上司との1on1が憂鬱だ」「最近やたらと話しかけてくるけど、正直話すことがない」
働き方が多様化し、リモートワークも増えた現在、こうした「コミュニケーションに対する戸惑いの声」が多く聞かれます。
そもそも、「コミュニケーション不足だから量を増やそう」という施策は、本当に効果的なのでしょうか?
こうした施策を「機能するもの」にするために、まず押さえておきたい本質的なポイントをお伝えしています。
▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで!
By 株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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「上司との1on1が憂鬱だ」「最近やたらと話しかけてくるけど、正直話すことがない」
働き方が多様化し、リモートワークも増えた現在、こうした「コミュニケーションに対する戸惑いの声」が多く聞かれます。
そもそも、「コミュニケーション不足だから量を増やそう」という施策は、本当に効果的なのでしょうか?
こうした施策を「機能するもの」にするために、まず押さえておきたい本質的なポイントをお伝えしています。
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