Das alljährliche Feedbackgespräch steht an und dir läuft es schon eiskalt den Rücken runter? Das ist keine seltene Reaktion, wenn das Stichwort Feedback fällt.

Dabei ist Feedback geben und nehmen extrem wichtig - und will vor allem geübt sein! In unserer neuen Folge Continuous Inspiration nehmen sich Maren und Wendy dem Thema an und besprechen die Bedeutung von regelmäßigem (!) Feedback, welche Rahmenbedingungen dafür nötig sind oder auch welche Feedbackformate es überhaupt gibt und wie man diese wirksam etablieren kann.

Maren ist seit 2019 bei CI und als Agile Coach tätig. Durch ihre Arbeit hat sie nicht nur viel mit Menschen, sondern auch mit dem Thema Feedback zu tun. Wendy ist seit 2016 CI-Marketingleiterin. Sie hat ein Feedbacktraining bei Maren durchlaufen und ist seitdem "Feedbackenthusiastin" und übt ihre Feedbackskills regelmäßig.

Die Ground Control für diese Folge hat unsere Scrum Master Angie übernommen.

Danke an Maren, Wendy und Angie für diese spannende Folge!

00:41 Vorstellung Maren und Wendy

01:46 Definition und Bedeutung von Feedback

03:29 Rahmenbedingungen für wirksames Feedback

08:31 Feedbackkultur etablieren

11:08 Feedbackformate

15:07 Private Learnings aus dem Feedbacktraining

17:46 Learnings aus erhaltenem Feedback

Hier findet ihr weiterführende Quellen zu den Themen Psychologische Sicherheit und "Clear-the-Air"-Meetings:

• Psychologische Sicherheit: Amy C. Edmondson - Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen

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