Ist das eine berechtigte Frage oder völlig an den Haaren herbeigezogen?

Gefühlt jeder kennt inzwischen den Begriff Fachkräftemangel und spürt in seinem alltäglichen Leben die Auswirkungen dessen. Aber wie verhält sich dies bei Führungskräften? Gibt es hier einen Mangel? Oder haben wir eher den Eindruck, dass viele Führungskräfte mangelhaft agieren? Aber was bedeutet das überhaupt?

Lino fordert eine stetige Ent- und Weiterbildung von Führungskräften, da besonders menschliche und fachliche Schwächen seitens der Firma unterstützend begleitet werden sollten. Es hat sich so viel in den letzten Jahren geändert, was einen Einfluss auf eine Führungsposition hat, Bsp. Digitalisierung, Diversity, Gendern etc.

Janina kriegt schon einen Anfall, wenn bei einer Stellenbeschreibung die eierlegende Wollmilchsau gewünscht ist und niemand genau beschreiben kann, was das Tätigkeitsfeld ist. Lasst uns gemeinsam überlegen und diskutieren: fehlen uns Führungskräfte? Was sind überhaupt die "richtigen" Führungskräfte?

Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

Lino Schubert (@linofernandos) & Janina Nowatzky (@janina3842)

Email:

Quellenangaben: -