Marieke: “Het is bijzonder om een nieuwe organisatie mee vorm te mogen geven. En soms denken we van, nou, we hebben een organisatiefilosofie op papier staan, maar in de praktijk moet je daar wel echt naartoe groeien.”

Marieke is gericht op ontwikkeling, vernieuwing en beweging. Haar uitgangspunt daarbij is talenten benutten. Zo heeft ze zich bij haar laatste functie ‘een heel eind overbodig’ gemaakt. Hoe pak je dat aan, en wat doe je als je merkt dat je niet meer zo nodig bent als leidinggevende?

Hoe lang kan jij gemist worden door je team?

https://www.moeitelozemanager.nl/marieke-vossen-14092017/

#podcast #management #Meierijstad