Mến chào các bạn,

Bài hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các vấn đề sau:

- Hậu quả pháp lý đối với những thoả thuận trái luật giữa NSDLĐ và NLĐ;

- NLĐ là bên chi trả chi phí đào tạo thì NSDLĐ có được yêu cầu bồi thường không?

- HĐLĐ hết hạn nhưng chưa đáp ứng thời gian làm việc như cam kết tại HĐ đào tạo thì NLĐ có được nghỉ việc không, nếu nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không?

Mời các bạn nghe bài hôm nay nhé!!

______________

Liên hệ công việc:

• Email: [email protected]
• Phone/Zalo: 0979930301