Wir drehen den Spieß um. Heute betrachten wir mal die Candidate Journey tatsächlich aus der wichtigsten Perspektive - die des Talents.

Time Stamps:
1:20 Der erste Touchpoint: OOH, Bewertungsplattformen für ArbeitgeberInnen und soziale Medien

3:40 Wonach sucht das Talent? Wording & SEO

8:00 Respektvoller Umgang mit BewerberInnen als Workflow

11:30 Wie schwierig ist es Informationen über ein Unternehmen herauszufinden?

18:00 Ein ehrliches Bewerbungsgespräch

26:20 Die Unternehmenskultur digital kennenlernen: Team-Interview

29:10 Wrap-up

Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.

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