Tässä jaksossa Antti ja Sani istahtavat uusiin rustiikkisiin tiloihin ja ottavat kahvikupit käteen – keskustelu lähtee liikkeelle Nordic Business Forumin tunnelmista ja parhaista oivalluksista: mitä jäi käteen Rick Rubinin viisaudesta, Simon Sinekin näkökulmista ja Hyvien Ihmisten Jatkoista?

Matkan varrella puretaan myös:

• Miksi sitoutumista ei synny ilman luottamusta?

• Miksi naisjohtajilta kysytään edelleen eri asioita kuin miehiltä?

• Onko burnoutista tullut menestyksen outo mittari?

Keskustelu kääntyy sen jälkeen luovaksi leikiksi: ”Frankenstein-johtajuus” – millaisista piirteistä syntyisi täydellinen johtaja?

Agendalla:

🔹 Nordic Business Forum 2025 – Mitä jäi käteen Rick Rubinin ja Simon Sinekin opeista, miksi Hyvien Ihmisten Jatkot ovat vuoden kohokohta ja mitä pitäisi muuttaa, kun naisjohtajilta kysytään edelleen eri asioita kuin miehiltä?
🔹 Sitoutuminen ja sukupolvet – Miksi nuorempi sukupolvi ei sitoudu yrityksiin? Mitä luottamuksen ja työnantajalupausten puute kertoo työelämästä?
🔹 Burnout vai boreout? – Onko uupumisesta tullut menestyksen outo mittari, ja miksi tylsistyminen saattaa olla vielä vaarallisempi?
🔹 Mysteeriesine: ??? – Miten tämä arkinen asia on sekä pelastanut että aiheuttanut nälänhätää – ja miksi Marie Antoinette koristautui sen kukilla?
🔹 Frankenstein-johtajuus – Luova leikki täydellisen johtajan rakentamisesta.

Lämpimästi tervetuloa jakson pariin!