Début 2025, François Babin, Head of Design chez Orange Business, publie une offre pour recruter un Product Designer.

Résultat :
150 CV reçus.

Sur le papier, ça ressemble à une bonne nouvelle. Dans la réalité, c’est beaucoup plus complexe.

Dans cet épisode, François raconte ce qui s’est passé après la publication de l’offre.
Ce qu’il a observé. Ce qui l’a surpris. Et ce qui l’a parfois inquiété.

On parle du point de vue recruteur :

• profils très similaires

• portfolios peu différenciants

• discours souvent flous

Mais aussi du point de vue des designers :

• difficulté à se positionner

• fatigue mentale liée au marché

• perte de repères dans la recherche d’emploi

L’épisode met en lumière un problème central :le volume de candidatures masque souvent un manque de clarté professionnelle.

François partage ce qu’il regarde vraiment :

• au-delà du CV

• au-delà du titre

• au-delà des outils

Si tu es en recherche d’emploi, ou si tu te sens perdu face au marché actuel, cet épisode t’aidera à :

• comprendre les attentes réelles côté recrutement

• prendre du recul sur ta stratégie

• éviter de candidater à l’aveugle

Ce n’est pas un épisode pour optimiser ton CV.
C’est un épisode pour repenser ta manière de te présenter.

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