En este episodio de Happyforce podcasts, Sergio conversa con Patricia Iglesias, HR Director en Techsoulogy, sobre cómo trabajar la seguridad psicológica en las organizaciones más allá de las modas, los slogans o los buenos propósitos.

Con honestidad y experiencia, Patricia nos cuenta cómo detectó que la falta de confianza y de espacios seguros era la raíz oculta de muchos de los problemas culturales que vivían en su empresa. Habla del valor del liderazgo humanista, del peligro de confundir seguridad psicológica con buenismo, de cómo convencer a dirección para invertir en algo que no promete resultados inmediatos y de por qué el compromiso y el bienestar en el trabajo empiezan con una pregunta: ¿Me atrevo a ser yo mismo aquí?

Sin seguridad, no hay cultura. Y sin cultura, no hay futuro.