Der War of Talents hat also längst begonnen. Unternehmen rüsten auf und treten diesem Kampf mit Employer Branding entgegen. Eine schicke Arbeitgebermarke soll Menschen überzeugen, anzubeißen und den Job wechseln.

Aber Kampf und Krieg, ein Gegeneinander kann nie die Lösung sein. Wir machen beim War of Talents nicht mit.

Denn wir finden ein flauschiges, rosa Schutzschild viel schöner. Wir glauben, es braucht etwas starkes, intrinsisches und verbindendes Miteinander, um erst einmal bestehende Arbeitnehmende zu halten und zu schützen. Wir nennen das Employee Bonding! Was, warum, wie und welche Vorteile? Das klären wir in dieser Podcast-Folge. Hört rein. Peace!