「自分の思いがうまく伝わっていない」「初対面の人との仕事をするのが難しい」・・・

今回は、経営者として人を育てる立場にある藤井が、人材育成の難しさや自身が乗り越えるべき課題を打ち明けました。

マリンとともに、それぞれの現場でのエピソードを交えながら、これからの組織のあり方についても考えました。

建設業界に限らず、あらゆるビジネスパーソン共通の悩みかもしれません。

・藤井とマリンの食事情：お好み焼きと白米

・クラウドファンディングの感想：難しさと今後への決意

・新しい人材とのコミュニケーション：情報共有の難しさ

・チームワークの大切さ：信頼関係を築くために

・若手職人の育成：リスクをとって任せる勇気

・「属人化」問題と対策：組織としての成長を目指す

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