Im Zuge agiler Veränderungsprozesse werden Konflikte gerne unter den Teppich gekehrt. Bloß schnell arbeitsfähig werden. Jeder erfahrene Teamentwickler und Coach weiß, wie naiv das ist. Gerade in einer agiler werdenden Organisation brechen oft sehr spezifische Konflikte auf, die Du besser kennen solltest? Wollt Ihr wissen, wie ihr diese Konflikte schnell erkennen könnt? - Dann seid Ihr in meinem Podcast „Projekt-Safari“ genau richtig!
Und sonst so!?
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