Sign up to save your podcasts
Or
Share 1/7 - Le capitalisme a changé notre manière de penser l'entreprise avec Adrien Fillon
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
1/7 - Le capitalisme a changé notre manière de penser l'entreprise avec Adrien Fillon
Dans cet épisode d'ouverture de la série Opinions Impopulaires, Adrien Fillon, chercheur postdoc au CNRS, nous entraîne dans les rouages de L'Esprit du Capitalisme de Luc Boltanski et Ève Chiapello. Cet ouvrage clé explore comment le capitalisme s’est métamorphosé au fil des décennies pour influencer nos méthodes de travail et nos manières de manager.
À travers une exploration aussi instructive que percutante, Adrien nous montre comment le capitalisme, depuis les années 60, a façonné nos manières de penser le travail.
🎙️Sujets abordés
Les différents esprits du capitalisme :
Une explication des trois périodes historiques du capitalisme, chacune marquée par des transformations dans la structure et la gestion des entreprises.
Le paternalisme et la rationalisation :
Les débuts du capitalisme moderne, avec une approche où le patron contrôlait l'entreprise et prenait toutes les décisions concernant les employés.
Le fordisme et la taylorisation :
La rationalisation du travail pour maximiser la productivité à travers l'organisation des tâches.
L'évolution vers les cadres et le second esprit du capitalisme :
L'apparition des cadres pour gérer les entreprises devenues trop complexes pour être dirigées par une seule personne.
La compétition et la réorganisation interne :
Les tensions entre cadres pour accéder à des postes plus prestigieux et les enjeux de pouvoir dans les entreprises.
Le troisième esprit du capitalisme :
La gestion par projet et l'individualisation de l'employabilité, marquant un changement dans la motivation et l'engagement des employés.
La notion de projet comme moteur de motivation :
Comment les projets remplacent l'engagement à long terme envers l'entreprise en tant que principal facteur de motivation.
La confiance dans les entreprises modernes :
Le rôle crucial de la confiance en tant qu'outil de gestion, tout en pointant ses limites et son caractère souvent unilatéral.
La responsabilisation individuelle dans le travail :
L'accroissement des responsabilités des employés, des managers et des chefs de projet dans leurs tâches respectives.
Les dérives potentielles du système capitaliste :
La compétition accrue entre les employés et les difficultés à instaurer une véritable solidarité au sein des grandes multinationales.
📚Sources
Luc Boltanski et Ève Chiapello - Le nouvel esprit du capitalisme
https://www.gallimard.fr/catalogue/le-nouvel-esprit-du-capitalisme/9782070131525
Gaetan Flocco - Des dominants très dominés. Pourquoi les cadres acceptent leur servitude https://www.jean-jaures.org/publication/des-dominants-tres-domines-pourquoi-les-cadres-acceptent-leur-servitude/
Danièle Linhart - La comédie humaine du travail https://www.babelio.com/livres/Linhart-La-comedie-humaine-du-travail/688008
🎵Sons utilisés dans l’épisode :
Grève du 9 mars : les étudiants bloquent des lycées et facs contre la réforme des retraites
De Charlot à Chaplin - Les Temps Modernes
Inception Official Soundtrack | Time - Hans Zimmer | WaterTower
A Deeper Look | Music for Work and Study
Son d'intro et d'outro du podcast crée par Paul Aigueperse
View all episodes
By Panser l'entrepriseDans cet épisode d'ouverture de la série Opinions Impopulaires, Adrien Fillon, chercheur postdoc au CNRS, nous entraîne dans les rouages de L'Esprit du Capitalisme de Luc Boltanski et Ève Chiapello. Cet ouvrage clé explore comment le capitalisme s’est métamorphosé au fil des décennies pour influencer nos méthodes de travail et nos manières de manager.
À travers une exploration aussi instructive que percutante, Adrien nous montre comment le capitalisme, depuis les années 60, a façonné nos manières de penser le travail.
🎙️Sujets abordés
Les différents esprits du capitalisme :
Une explication des trois périodes historiques du capitalisme, chacune marquée par des transformations dans la structure et la gestion des entreprises.
Le paternalisme et la rationalisation :
Les débuts du capitalisme moderne, avec une approche où le patron contrôlait l'entreprise et prenait toutes les décisions concernant les employés.
Le fordisme et la taylorisation :
La rationalisation du travail pour maximiser la productivité à travers l'organisation des tâches.
L'évolution vers les cadres et le second esprit du capitalisme :
L'apparition des cadres pour gérer les entreprises devenues trop complexes pour être dirigées par une seule personne.
La compétition et la réorganisation interne :
Les tensions entre cadres pour accéder à des postes plus prestigieux et les enjeux de pouvoir dans les entreprises.
Le troisième esprit du capitalisme :
La gestion par projet et l'individualisation de l'employabilité, marquant un changement dans la motivation et l'engagement des employés.
La notion de projet comme moteur de motivation :
Comment les projets remplacent l'engagement à long terme envers l'entreprise en tant que principal facteur de motivation.
La confiance dans les entreprises modernes :
Le rôle crucial de la confiance en tant qu'outil de gestion, tout en pointant ses limites et son caractère souvent unilatéral.
La responsabilisation individuelle dans le travail :
L'accroissement des responsabilités des employés, des managers et des chefs de projet dans leurs tâches respectives.
Les dérives potentielles du système capitaliste :
La compétition accrue entre les employés et les difficultés à instaurer une véritable solidarité au sein des grandes multinationales.
📚Sources
Luc Boltanski et Ève Chiapello - Le nouvel esprit du capitalisme
https://www.gallimard.fr/catalogue/le-nouvel-esprit-du-capitalisme/9782070131525
Gaetan Flocco - Des dominants très dominés. Pourquoi les cadres acceptent leur servitude https://www.jean-jaures.org/publication/des-dominants-tres-domines-pourquoi-les-cadres-acceptent-leur-servitude/
Danièle Linhart - La comédie humaine du travail https://www.babelio.com/livres/Linhart-La-comedie-humaine-du-travail/688008
🎵Sons utilisés dans l’épisode :
Grève du 9 mars : les étudiants bloquent des lycées et facs contre la réforme des retraites
De Charlot à Chaplin - Les Temps Modernes
Inception Official Soundtrack | Time - Hans Zimmer | WaterTower
A Deeper Look | Music for Work and Study
Son d'intro et d'outro du podcast crée par Paul Aigueperse
More shows like Panser l'entreprise
View all
Parlons UX Design - Podcast
0 Listeners