Do další rozhovorové epizody jsme si pozvali Mikyho Škodu – spoluzakladatele Mobilis Institute, který se zaměřuje na rozvoj adaptability v organizacích a gamifikaci vzdělávání.

Miky je také zakladatelem neziskové organizace X-Challenge, která připomíná skauting pro dospělé. Důkladně jsme probrali propojení exponenciální technologie, multioborového vzdělávání a vliv těchto oblastí na firemní a společenskou kulturu. V rozhovoru se zaměříme na to, jak připravit jednotlivce i organizace na budoucnost plnou změn a jak využít umělou inteligenci pro efektivnější leadership a osobní růst.

• Jak souvisí HR s evoluční antropologií?

• Existuje ještě pojem “ukončení vzdělání”?
• Jak přijmout výzvu nových technologií a rychlého vývoje práce jako takové?
• Proč roste poptávka po zvídavosti u zaměstnanců?
• Nechte své zaměstnance zažít AHA! moment a sledujte, co se bude dít!
• Už jste se zamýšleli nad tím, kterou část své práce byste mohli předat AI?