V této epizodě se podíváme na fascinující příběh Sama Altmana – muže, který stojí za zrodem ChatGPT, OpenAI a obřího posunu, který umělá inteligence přinesla do našich životů.

Rozebíráme jeho cestu od odvážného odchodu ze Stanfordu přes první startupy až po světové technologické výsluní.

Proč správní rada OpenAI Altmana vyhodila – a proč ho o šest dní později přivedli zpět?

Do jakých dalších AI firem investuje a proč to není vůbec nezajímavé?

Co se změnilo od éry GPT-2 a proč dnešní AI přichází do světa tak rychle?

Kde jsme dnes jako lidstvo nejzranitelnější?
A kdo vám slíbí, že prodlouží váš život o 10 let?

V této epizodě pokračujeme v sérii rozhovorů s hosty z oblasti HR - tentokrát vyzpovídáme Hanu Slačálkovou, která stojí mimo jiné za velmi úspěšným projektem “Nebuď HRrr”.

Hlavním tématem je brand ambasadorství – proč by ho firmy neměly přehlížet, jak díky němu ušetřit čas i náklady na nábor, kde hledat ty nejlepší ambasadory a jak být vidět na trhu práce. Dozvíte se, proč nestačí být “HRrr” a co dělá náborové inzeráty opravdu atraktivními. Tahle epizoda je nabitá praktickými tipy nejen pro HR svět!

Jak být vidět na trhu práce a přilákat si tak ty nejlepší kandidáty?

• Jak využívat AI v HR opravdu chytře?
• V čem je kouzlo atraktivních a originálních náborových inzerátů?
• Proč byste mezi svými zaměstnanci měli hledat brand ambasadory?
• Jak vám v náboru pomůže třeba i Tiktok?

V této epizodě podcastu se podíváme na jedno z nejpalčivějších témat dneška – implementaci umělé inteligence do firemního prostředí. Proč i ty největší korporace zavádějí AI tak pomalu? Jaký je rozdíl mezi osobním a firemním použitím? A proč nestačí „jen si nainstalovat asistenta“?

Čeká vás praktický a otevřený pohled do zákulisí firemních pokusů o digitalizaci pomocí AI. Projdeme si klíčové překážky, mentální bariéry i strategické kroky, které vedou k úspěchu.

💡 Proč 78 % firem používá AI, ale jen 16 % využije více než jednu funkci?

💡 Kde firmy nejčastěji narážejí při automatizaci procesů?

💡 Jak přemýšlet o AI strategii – a proč ji vůbec potřebujete?

💡 Jaké role hrají IT oddělení, bezpečnost dat a firemní kultura?

💡 Jak motivovat zaměstnance a proč příkazy nefungují?

💡 Kolik to bude stát – a proč se to (ne)vyplatí?

V této epizodě podcastu AI v kostce si povídáme s Davidem Voráčkem – zkušeným obchodníkem a manažerem. Probrali jsme, jak technologie ovlivňují obchodní činnost, jak přistupovat k zavádění AI do firem a co udělat pro to, aby byla investice do umělé inteligence skutečně návratná.

Praktický, otevřený a inspirativní rozhovor pro každého, koho zajímá, jak AI reálně mění fungování firem i celé společnosti.

• Jak AI zjednodušuje práci obchodníka?
• V čem AI obchodníka zatím nenahradí?
• A v čem mu naopak začíná šlapat na paty?
• Jak AI mění business modely? A jakou daň za to zaplatíme?
• Jaké nástroje zjednoduší fungování i ve vaší firmě?

V této epizodě odhalíme, co AI skutečně umí – a kde naráží na své limity. Povíme si, proč je důležité mít na paměti, že jde jen o nástroj, ne neomylného rádce. Zjistíte, jak odlišit spolehlivou odpověď od bludu a jak si ověřit, že vám radí správně. A taky si řekneme, jak se pomocí AI David marně pokoušel opravit auto.

• Co byste od AI neměli chtít a kam je lepší se obrátit?
• Jaké otázky vám AI rozhodně nezodpoví?
• Víte v kolika procentech vám AI pravděpodobně odpoví špatně?
• Jak získat odpovědi, které budou dokonalejší?
• Řekne vám AI, kde koupíte nejlevnější máslo?

Do další rozhovorové epizody jsme si pozvali Mikyho Škodu – spoluzakladatele Mobilis Institute, který se zaměřuje na rozvoj adaptability v organizacích a gamifikaci vzdělávání.

Miky je také zakladatelem neziskové organizace X-Challenge, která připomíná skauting pro dospělé. Důkladně jsme probrali propojení exponenciální technologie, multioborového vzdělávání a vliv těchto oblastí na firemní a společenskou kulturu. V rozhovoru se zaměříme na to, jak připravit jednotlivce i organizace na budoucnost plnou změn a jak využít umělou inteligenci pro efektivnější leadership a osobní růst.

• Jak souvisí HR s evoluční antropologií?

• Existuje ještě pojem “ukončení vzdělání”?
• Jak přijmout výzvu nových technologií a rychlého vývoje práce jako takové?
• Proč roste poptávka po zvídavosti u zaměstnanců?
• Nechte své zaměstnance zažít AHA! moment a sledujte, co se bude dít!
• Už jste se zamýšleli nad tím, kterou část své práce byste mohli předat AI?

Vytváříte si vlastní asistenty? A už jste slyšeli o agentech? V tomhle díle si uděláme jasno v pojmech a hlavně v tom, jak vám AI může usnadnit každodenní práci. Podělíme se o naše know-how a konkrétní tipy z praxe:

• Jak poznat, co zvládne asistent a co už je práce pro agenta
• Proč byste měli věnovat dost času automatizaci
• Kolik vás to bude stát – peněz, času a energie
• Kde jsou hranice současné technologie a co už dnes (ne)jde
• Kdy se vyplatí si asistenta postavit a kdy sáhnout po hotovém
• Reálné příklady z naší praxe a zkušenosti klientů

Ponořte se s námi do světa HR a umělé inteligence –  s HR manažerkou Bárou Malinovskou si povídáme o tom, jak se mění role HR, jak může být skutečným partnerem byznysu a proč je AI dnes pro HR ne jen přidanou hodnotou, ale nutností.

Diskutujeme o nástrojích, trendech i konkrétních příkladech, kde se AI stává klíčovým pomocníkem při náboru, rozvoji zaměstnanců i zvyšování produktivity.

Dotkneme se ale i etických dilemat a lidského rozměru – protože za daty jsou pořád lidé.

• Jak se mění role HR ve firmách, které jdou s dobou?

• Proč by HR nemělo být jen o náboru a administrativě?

• Bez jakých AI nástrojů se dobrý HR profesionál neobejde a proč se je nevyplatí ignorovat?

• Jak měřit a zvyšovat produktivitu a efektivitu zaměstnanců pomocí AI?

• Etická stránka AI v HR - jak zachovat lidskost?

Umělá inteligence není jen o technologiích – je to i změna způsobu myšlení. V této epizodě se ponoříme do tématu „AI mindsetu“ – tedy přístupu, který nám pomáhá využívat potenciál umělé inteligence, místo abychom se jí báli nebo jí nerozuměli.

• Proč je důležité přemýšlet jinak?
• Myslete tak rychle, jak rychle se mění svět kolem vás!
• Jak proměnit virtuální představu o AI ve skutečného pomocníka?
• Chcete být aktivní spolutvůrce, nejen pasivní pozorovatel?
• Začněte vnímat umělou inteligenci jako příležitost, ne jako hrozbu.

Ať už hledáte práci, jste zaměstnaný nebo vás zajímá HR tématika z pohledu firmy - tahle epizoda našeho podcastu vám dá skvělé tipy, jak se díky AI co nejobratněji pohybovat na trhu práce.

S Milanem Mahovským z Dream.jobs probereme problematiku lidských zdrojů a její automatizaci díky AI opravdu dopodrobna.

• Jak se změnil personální bussiness za poslední léta?
• Jak vypadá raketový nástup AI nástrojů v oblasti HR?
• Jaké jsou hlavní přednosti portálu dream.jobs?
• Natrénujte si úspěšný pohovor nebo nanečisto požádejte šéfa o zvýšení mzdy
• Jak se vaše firma stane pro uchazeče atraktivnější?