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#18 Gender Shift
Let´s Talk - der Podcast der Fidas Steuerberatung
Laut Zukunftsforschern wie Matthias Horx ist der Gender bzw. Female Shift einer der Mega-Trends, die unsere Gesellschaft verändern werden.
https://www.femaleshift.org/today/megatrends/ https://www.zukunftsinstitut.de/dossier/megatrend-gender-shift/
Female Shift steht für einen generellen Wandel der traditionellen Geschlechterrollen. Frauen werden immer qualifizierter, engagierter und ambitionierter und spielen nicht zuletzt deshalb eine immer größere Rolle in unserer Gesellschaft und auch der Wirtschaft.
Allerdings ist vor allem die Wirtschaft nach wie vor sehr männerdominiert: Bei den DAX-Konzernen beträgt die Frauenquote in den Vorständen gerade einmal 14 %. Eigentlich unvorstellbar niedrig!!!
Aktuelle Zahlen zeigen, dass Frauen ihre männlichen Kollegen vor allem in Bezug auf Bildung hinter sich lassen.
Schauen wir uns mal die Gruppe der 25-64 Jährigen an:
Auch die Erwerbstätigkeit der Frauen steigt immer mehr an, wobei hier nach wie vor die Teilzeitarbeit stark weiblich dominiert ist. Dies ist der Kindererziehung geschuldet die nach wie vor Frauensache ist.
Die Anzahl der selbständigen Frauen hat sich seit 2000 um 25,4 % erhöht, jene der Männer um 18,3%. Der Anteil der Frauen bei Neugründungen von Einzelunternehmen stieg von 32,5 % im Jahr 2000 auf 54,4 % im Jahr 2020.
Wenn man sich nun die Zahlen der Geschäftsführung anschaut, ist das Bild leider nicht sehr ausgewogen:
2020 wurde zwar mehr als jedes dritte aller Unternehmen in Österreich (38,3 %) von einer Frau geleitet.
Doch der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich lag im Jahr 2021 bei 9 % (8 % im Jahr 2020). Von 621 Geschäftsführungspositionen waren somit nur 56 Funktionen von Frauen besetzt.
In den börsennotierten Unternehmen waren 17 der insgesamt 225 Vorstandspositionen mit Frauen besetzt.
Wie stehen denn die Männer zu diesem Thema?
Die Mehrheit der Männer begrüßt Female Shift. Denn sie begrüßen eine kompetente Frau im Team und das höhere Einkommen der Lebensgefährtin ist auch nicht schlecht.
Den positiven Wandel sieht man auch daran, dass die klassischen Familienrollen vor allem bei jungen Familien neu definiert werden. Immer mehr junge Väter nutzen den Vatermonat oder sogar das Erziehungsjahr.
Der Podcast der fidas Steuerberater Österreich. Mit News zu Wirtschaft, Steuern und Recht. Kurz und knackig in 5 bis 7 Minuten präsentiert. www.fidas.at
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By Fidas SteuerberatungLet´s Talk - der Podcast der Fidas Steuerberatung
Laut Zukunftsforschern wie Matthias Horx ist der Gender bzw. Female Shift einer der Mega-Trends, die unsere Gesellschaft verändern werden.
https://www.femaleshift.org/today/megatrends/ https://www.zukunftsinstitut.de/dossier/megatrend-gender-shift/
Female Shift steht für einen generellen Wandel der traditionellen Geschlechterrollen. Frauen werden immer qualifizierter, engagierter und ambitionierter und spielen nicht zuletzt deshalb eine immer größere Rolle in unserer Gesellschaft und auch der Wirtschaft.
Allerdings ist vor allem die Wirtschaft nach wie vor sehr männerdominiert: Bei den DAX-Konzernen beträgt die Frauenquote in den Vorständen gerade einmal 14 %. Eigentlich unvorstellbar niedrig!!!
Aktuelle Zahlen zeigen, dass Frauen ihre männlichen Kollegen vor allem in Bezug auf Bildung hinter sich lassen.
Schauen wir uns mal die Gruppe der 25-64 Jährigen an:
Auch die Erwerbstätigkeit der Frauen steigt immer mehr an, wobei hier nach wie vor die Teilzeitarbeit stark weiblich dominiert ist. Dies ist der Kindererziehung geschuldet die nach wie vor Frauensache ist.
Die Anzahl der selbständigen Frauen hat sich seit 2000 um 25,4 % erhöht, jene der Männer um 18,3%. Der Anteil der Frauen bei Neugründungen von Einzelunternehmen stieg von 32,5 % im Jahr 2000 auf 54,4 % im Jahr 2020.
Wenn man sich nun die Zahlen der Geschäftsführung anschaut, ist das Bild leider nicht sehr ausgewogen:
2020 wurde zwar mehr als jedes dritte aller Unternehmen in Österreich (38,3 %) von einer Frau geleitet.
Doch der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich lag im Jahr 2021 bei 9 % (8 % im Jahr 2020). Von 621 Geschäftsführungspositionen waren somit nur 56 Funktionen von Frauen besetzt.
In den börsennotierten Unternehmen waren 17 der insgesamt 225 Vorstandspositionen mit Frauen besetzt.
Wie stehen denn die Männer zu diesem Thema?
Die Mehrheit der Männer begrüßt Female Shift. Denn sie begrüßen eine kompetente Frau im Team und das höhere Einkommen der Lebensgefährtin ist auch nicht schlecht.
Den positiven Wandel sieht man auch daran, dass die klassischen Familienrollen vor allem bei jungen Familien neu definiert werden. Immer mehr junge Väter nutzen den Vatermonat oder sogar das Erziehungsjahr.
Der Podcast der fidas Steuerberater Österreich. Mit News zu Wirtschaft, Steuern und Recht. Kurz und knackig in 5 bis 7 Minuten präsentiert. www.fidas.at
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