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Share #18 „Ich habe auch nicht die Lösung"- Baldassare La Gaetana, CEO der Aqseptence Group über Führung in Dauerkrisen
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#18 „Ich habe auch nicht die Lösung"- Baldassare La Gaetana, CEO der Aqseptence Group über Führung in Dauerkrisen
Leadership in Dauerkrisen: Zwischen globalen Herausforderungen und kultureller Vielfalt.
Wie gelingt es, in Zeiten permanenter Unsicherheit ein internationales Unternehmen zu steuern? In dieser Folge sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Baldassare La Gaetana, CEO der Aqseptence Group – einem weltweit tätigen Anbieter für Wasser- und Abwasserlösungen mit über 20 Standorten.
La Gaetana teilt seine Erfahrungen aus verschiedenen Stationen seiner internationalen Karriere und gibt tiefe Einblicke in seine Führungsphilosophie:
👉 Warum es kraftvoll ist, als CEO zu sagen: „Ich habe auch nicht die Lösung – aber ich nehme mir vor, uns da durchzuführen.“
👉 Wie man kulturelle Unterschiede nicht als Hürde, sondern als Chance begreift.
👉 Warum Dogmatismus gefährlich ist und Führung ohne Respekt scheitert.
👉 Weshalb Präsenz, Klarheit und gelebte Werte die Basis für Vertrauen sind.
„Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, mit offenen Augen und offenem Geist in die Ungewissheit zu treten.“
Viel Spaß beim Anhören!
Moderation: Jessica Sander & Dominic Späth
⸻
🔗 Shownotes
00:00 – Einstieg: „Ich habe auch nicht die Lösung.“
02:00 – Berufliche und persönliche Herausforderungen in unsicheren Zeiten
05:15 – Dauerkrisen und die Gefahr der Lethargie
10:52 – Führung in unterschiedlichen Kulturen: Lernen und Loslassen
20:01 – Warum „CC: All“-E-Mails Gift für die Unternehmenskultur sind
29:18 – Offenheit, Kompetenz und Selbstvertrauen als Werte-Dreiklang
32:14 – Tipps für junge Führungskräfte: „Bleibt echt!“
36:49 – Abschied & Ausblick
🔗 Baldassare La Gaetana
auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/baldassare-la-gaetana/]
Mehr von uns finden Sie hier:
🔗 Mehr über Dominic Späth: [https://www.https://spaeth-partners.com/]
[https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de]
🔗 Mehr über Jessica Sander:
[https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=dflagship3profileselfviewpublicprofile]
[https://www.mobilpodcast.de/]
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By Jessica Sander, Dominic Späth & Dr. Jörg SchwallLeadership in Dauerkrisen: Zwischen globalen Herausforderungen und kultureller Vielfalt.
Wie gelingt es, in Zeiten permanenter Unsicherheit ein internationales Unternehmen zu steuern? In dieser Folge sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Baldassare La Gaetana, CEO der Aqseptence Group – einem weltweit tätigen Anbieter für Wasser- und Abwasserlösungen mit über 20 Standorten.
La Gaetana teilt seine Erfahrungen aus verschiedenen Stationen seiner internationalen Karriere und gibt tiefe Einblicke in seine Führungsphilosophie:
👉 Warum es kraftvoll ist, als CEO zu sagen: „Ich habe auch nicht die Lösung – aber ich nehme mir vor, uns da durchzuführen.“
👉 Wie man kulturelle Unterschiede nicht als Hürde, sondern als Chance begreift.
👉 Warum Dogmatismus gefährlich ist und Führung ohne Respekt scheitert.
👉 Weshalb Präsenz, Klarheit und gelebte Werte die Basis für Vertrauen sind.
„Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, mit offenen Augen und offenem Geist in die Ungewissheit zu treten.“
Viel Spaß beim Anhören!
Moderation: Jessica Sander & Dominic Späth
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🔗 Shownotes
00:00 – Einstieg: „Ich habe auch nicht die Lösung.“
02:00 – Berufliche und persönliche Herausforderungen in unsicheren Zeiten
05:15 – Dauerkrisen und die Gefahr der Lethargie
10:52 – Führung in unterschiedlichen Kulturen: Lernen und Loslassen
20:01 – Warum „CC: All“-E-Mails Gift für die Unternehmenskultur sind
29:18 – Offenheit, Kompetenz und Selbstvertrauen als Werte-Dreiklang
32:14 – Tipps für junge Führungskräfte: „Bleibt echt!“
36:49 – Abschied & Ausblick
🔗 Baldassare La Gaetana
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🔗 Mehr über Dominic Späth: [https://www.https://spaeth-partners.com/]
[https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de]
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