Die Konsequenzen eines schlechten Onboardings sind gravierend. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, wissen nicht, was von ihnen erwartet wird und verstehen nicht, welche Rolle sie eigentlich einnehmen. Die Folgen sind Ineffizienz und Unzufriedenheit auf allen Seiten.

Wir sprechen in dieser Folge darüber, warum es in der Praxis oft schiefgeht und wie du das verhindern kannst. Ein falscher Onboarding-Prozess kann nämlich schnell mal dazu führen, dass der Mitarbeiter das Unternehmen gleich wieder verlässt. Dies haben wir selbst auch erlebt.

Du möchtest diese negativen Auswirkungen vermeiden? In dieser Episode geben wir dir 6 konkrete Tipps, wie du sicherstellen kannst, dass das Onboarding optimal verläuft und ein erfolgreicher Start mit deinen Mitarbeitern gelingt.

Viel Spaß beim Zuhören und Umsetzen!